求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-00112748
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
労働者派遣業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2302-214772-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アクセル
株式会社 アクセル
|
|||
| 所在地 |
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目６番３６号 Ｎ．Ａ．Ｐビル６Ｆ
最寄り駅１
地下鉄鶴舞線・東山線 伏見駅／桜通線・鶴舞線 丸の内駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
稲部 速人
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
1,350人
|
就業場所
54人
|
うち女性
17人
|
うちパート
2人
|
| 設立年 |
平成3年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 事業内容 |
品質サポート、ものづくりサポート、テクニカルサービス、業務請
負サービス、有料職業紹介 |
|||
| 会社の特長 |
大手自動車メーカーや部品メーカーからの依頼を受け、検査や製造
の仕事をしています。人の成長を大切にしており、新人研修や資格 取得など学びの機会を充実させています。 |
|||
| 法人番号 |
3180001053299
|
|||
| ホームページ | 758accel.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
品質サポートスタッフ／佐賀県佐賀市
job tagについて
|
| 求人数 |
4人
|
| 仕事の内容 |
不良品が出て困っている自動車等のメーカーさんから依頼に応じて、アクセル
の社員がお客様のもとへ出向いて検査業務を行います。 新卒社員の多くが文系出身で、工業の知識がなくてもいちからスキルをみにつ けられます。 細かい仕事が多いので、集中力がある人は力を発揮できます。 ＜仕事の流れ＞ 支店へ出勤→ご依頼を受けたお客様の現場へ→検査・選別業務→終了後、支店 に戻り業務報告 変更範囲：原則なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒840-0853
佐賀県佐賀市長瀬町３－３
佐賀支店 最寄り駅
ＪＲ長崎本線 佐賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に禁煙スペース設置
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5万円〜10万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
10万円〜15万円
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
|
|||
| 通勤手当 |
一定額
|
月額
|
13,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
なし
|
|||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注で納期がひっ迫した時。
１日１５時間、６回限度で月８０時間、年７２０時間。 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
|
|||
| 年間休日数 |
121日
|
|||
| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
|
| 書類提出先 |
名古屋市中区錦１－６－３
６ＮＡＰビル６Ｆ |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒840-0853
佐賀県佐賀市長瀬町３－３
佐賀支店 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発部
担当者（カタカナ）
コンドウ
担当者
近藤
電話番号
052-201-7214
ＦＡＸ
052-201-7213
Ｅメール
recruit_g@758accel.com
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・ＧＷ・夏季休暇・年末年始に９～１０日程度の大型連休がありま
す。 ・現場のリーダーや教育担当へのキャリアアップをサポートします 。検査スタッフから営業へとキャリアチェンジを果たした先輩社員 もいます。 ・アクセルＹｏｕＴｕｂｅ公式チャンネルでは、仕事の１日の流れ や社員紹介など、アクセルに詳しくなれる情報をハイペースで更新 中。ぜひ「アクセルチャンネル」で検索してみてください。 ・賞与年２回（業績連動制）。 ＊試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・お客様の依頼に応じて、早出・夜勤をお願いすることがあります
。（夜勤手当あり） ・基本的に２～５名のチームで業務を行います。慣れてきたら１人 の現場をお願いすることもあります。 ・お客様先には自家用車で向かうことが多いので、原則としてマイ カー通勤をお願いしています。 ・マイカー通勤の場合の通勤手当は距離に応じ上限１３０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
26人
令和3年度
22人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
10人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
16人
令和3年度
16人
新卒者等離職者数
令和5年度
10人
令和4年度
11人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
2.8年
従業員の平均年齢（参考値）
32.4歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修・同期合同研修・管理研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得費用の全額
補償 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後・入社年３目等の節目に人事担当者によるキャリアなどに
関する相談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
【Ａ－１グランプリ（技術大会）】全国にある支店から代表者を選
抜し、本社にて検査・選別の技術を競い合うものです。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
7人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
22.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。