求人番号 |
23020-26792641
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月11日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
事業所番号 |
2302-230532-0
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ ブレイン・ゲート ナゴヤホンシャ
株式会社 ブレイン・ゲート 名古屋本社
|
|
所在地 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目22-22 名駅KMビル7F
|
|
ホームページ | https://braingate-recruit.jp/ |
職種 |
【Swift】エンジニア・プログラマー/名古屋市
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
あなたのスキルにマッチしたSwift案件をお任せします。
【プロジェクト例】 ・BtoC向けスマホアプリ開発 ・流通業向けアプリ開発 【主な担当作業】 要件定義、基本/詳細設計、開発、テスト ○担当営業や先輩社員が定期的にヒアリングし、キャリアプラン に合わせてステップアップできるような案件に配属されます。 ○テレワークを併用したプロジェクトが多数あります。 ※プロジェクトにより客先での勤務となる可能性があります。 【トライアル雇用併用求人】 (変更範囲:原則なし) |
|
雇用形態 |
正社員
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派23-302028
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目22-22 名駅KMビル7F
最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
オフィス内とは別に喫煙室あり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
172,000円〜345,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
あり
28,000円〜55,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。 |
|||
その他の手当等付記事項(d) |
未経験(経験1年未満)
200,000~250,000 経験者(3年程度) 230,000~330,000 複数有識者及び長期経験者 280,000~400,000 |
|||
月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
その他
|
その他の支払日
翌月末支払い
|
||
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
60,000円〜600,000円(前年度実績)
|
就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
月平均労働時間:161時間
|
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
制作業務集中及び延長、受注集中時、急な顧客との打ち合わせ等の
場合に6回限度で、1ヶ月80時間、年720時間まで。 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
122日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
企業年金 |
確定拠出年金
|
|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
202人
|
就業場所
90人
|
うち女性
30人
|
うちパート
1人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成13年
|
|||
資本金 |
8,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
様々なシステム開発の中で蓄積された技術と業務ノウハウを
駆使し、お客様の最適なITシステム提案から、設計・開発・運 用・保守まで、トータルでサービスを提供しています。 |
|||
会社の特長 |
約40名で会社を設立後、信頼性の高い顧客開拓を実施する
とともに、充実した研修・育成環境の中で着実に新入社員や中 途社員を採用することで更に拡大を目指しています。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐野 泰紳
|
|||
法人番号 |
6180001055739
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目22-22 名駅KMビル7F
最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目22-22 名駅KMビル7F
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
未経験者の方は適性検査があります。
面接は、対面式またはオンラインとなります。 |
担当者 |
課係名、役職名
人事課
電話番号
052-446-7092
FAX
052-581-2912
Eメール
recruiter@braingate.co.jp
|
求人に関する特記事項 |
【トライアル雇用併用求人】3ヶ月・同条件
※トライアル対象者については面接選考となります。 ※応募の際は、履歴書・職務経歴書・紹介状をメールで送付 して下さい。 ※応募に関する事前連絡は不要ですが、求人内容等に 質問事項があれば、ハローワークの窓口を通じて相談下さい。 ※入社後は、本人の希望、習熟度を基にプロジェクトに参画 いただきます。 【社風やコミュニケーション等】 年齢・役職に関係なく、社長を含む役員、上司と直接会話が できる風通しのよい職場風土であり、役職上下無関係に 「XXさん」と呼び合う雰囲気も醸成されています。 職場が離れている関係もあり、社員間や役員含む上司との コミュニケーションも難しいため、名古屋本社のみでなく、東京や 大阪の各拠点において年2回程度、経営者・管理者を交えた 懇親会を会社経費で開催しています。 ザックバランな雰囲気で経営陣との会話を可能としており、 その場で出た話題等が会社業務の見直し等に反映されています。 |
---|
事業所からのメッセージ |
※応募の際は、履歴書・職務経歴書・紹介状をメールで送付
して下さい。 ※応募に関する事前連絡は不要ですが、求人内容等に 質問事項があれば、ハローワークの窓口を通じて相談下さい。 ※入社後は、本人の希望、習熟度を基にプロジェクトに参画 いただきます。 【社風やコミュニケーション等】 年齢・役職に関係なく、社長を含む役員、上司と直接会話が できる風通しのよい職場風土であり、役職上下無関係に 「XXさん」と呼び合う雰囲気も醸成されています。 職場が離れている関係もあり、社員間や役員含む上司との コミュニケーションも難しいため、名古屋本社のみでなく、東京や 大阪の各拠点において年2回程度、経営者・管理者を交えた 懇親会を会社経費で開催しています。 ザックバランな雰囲気で経営陣との会話を可能としており、 その場で出た話題等が会社業務の見直し等に反映されています。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
あり
復職制度の内容
産前産後の休暇の他、育児、介護については育児・介護休業規定、
長期療養については休職規定に従い休業として扱う。退職した場合 は面接を経て復職を決定する。 |