求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-17589141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-638066-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャジェイズファクトリー ナゴヤテクニカル
オフィス 株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ 名古屋テクニカルオフィス
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| 所在地 |
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南１ー１７－２８
ミノビル６階 |
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| ホームページ | https://www.jws.co.jp/nagoya/ | |
仕事内容
| 職種 |
拠点運営責任者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
東海支店名古屋テクニカルオフィスの拠点長候補の募集です。
店舗運営の経験やチームマネジメントの経験を活かして リーダーシップを発揮していただきます。拠点運営並びに 事業計画への取組及び対策の考案。そして事業計画達成の為に クライアント様へのサービス向上、売上目標に向け、自らが 中心となりプレイングマネージャーとして業務を遂行し最終的 にマネージャー職として拠点長を目指していただきます。主な 業務としてクライアント様に配属されている弊社社員や スタッフ（アクチャル事業部）の労務管理、指導や育成、新規 営業開拓、社員や派遣社員を希望して応募頂いた方の面接、 入社時の各書類作成やクライアント様への請求書等の作成を しながら、マネジメント業務を行っていただきます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南１ー１７－２８
ミノビル６階 最寄り駅
ＪＲ 名古屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内共有の喫煙専用室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東海ブロック内（愛知、静岡県）
全国の拠点が範囲です。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間定めのない雇用として募集する為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
店長、マネジメント経験。
上記業務経験以外もご相談頂けますのでお問い合わせ下さい。 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
271,800円〜311,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,500円〜156,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 32,000円〜62,500円
慰労手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
63,300円〜72,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４１時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
上記以外に支払われる可能性のある手当
・役職手当：５５，０００～１３５０００円 ・住宅手当：２０，０００円 ・退職金制度あり（確定拠出年金） ■参考月給３４６８００円を想定 ※役職手当：５５，０００円を想定 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
500,000円〜1,000,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
年間総労働時間２０８０時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客等の都合による人材供給・納期逼迫のため、
１ヶ月９９時間、年６回を上限として７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる。
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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応募者の状況により配慮いたしま
すのでご相談ください。 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,800人
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就業場所
5人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
自動車部品製造業
受託生産（社内外注・社外外注） エンジニアリング事業 |
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| 会社の特長 |
国内国外に自社工場を稼働させながら
国内では社内外注を中心に各地域の顧客へ 生産協力を行っている会社です |
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| 役職／代表者名 |
役職
所長
代表者名
廣岡 慎一
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| 法人番号 |
8030001006589
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
組織強化の為。
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南１ー１７－２８
ミノビル６階 最寄り駅
ＪＲ 名古屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南１ー１７－２８
ミノビル６階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、知ってもらう為に『丁
寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者（カタカナ）
ヒロオカ シンイチ
担当者
廣岡 慎一
電話番号
052-526-2616
ＦＡＸ
052-526-2617
Ｅメール
nagoya_to@jws.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり
＊筆記試験：簡単な漢字・計算テスト （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社
ですが、創業から３４年を超えた今、国内外に生産拠点を持ち 自動車メーカーに対して自社工場で生産した部品を直接納品する 役割までも担うようになりました。また、国内においてはメーカ ーの内部からその生産工程をお預かりして、当社の創業時からの本 業でもある「社内外注」として製造業本来の形でメーカーにも協力 しています。さらに２０２６年上場計画中であり、さらなる発展 を仲間と目指しております。 【こんな職場です（画像情報もあり）】 名古屋テクニカルオフィスは駅から徒歩７分の好立地。営業部 社員のみならず、生産や技術に関わる社員と共に成長出来る環境 にも配慮することで企業として今でも成長を続ける土壌がありま ス。コロナ禍の影響から回復傾向にあり、さらなる事業拡大の為 各部門にて多くの人員採用を実施する事となりました。出来上が った環境に属することも１からチームの皆と作り上げていく環境 も、やりたい仕事、身を置きたい環境環境の希望が叶うような 環境作りとそのバリエーションを持たせる組織作りを行っており ます。今まで歩んできた皆様の道のりを名古屋ＴＯの仲間たちと 新しい道に向かって活かし、共に歩んで行きませんか。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
45箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ 栃木工場
代表的な支店・営業所・工場等２
Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ タイ工場
代表的な支店・営業所・工場等３
Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ インドネシア工場
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
経験・スキルに応じて一部適用
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職までの期間やタイミングを相談しながら
無理のないよう対応を実施 |
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| 福利厚生の内容 |
社宅完備
転職支度金（規定有） 社有車貸出制度（キャンピングカーなど） 社員旅行 社員サークル活動（カート・フットサルなど） 給与前払い制度 ベネフィット利用可 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
無料技術講習への参加等
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。