求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-15158441
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2301-633142-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ ジェイショウ
株式会社 ジェイショウ
|
|
| 所在地 |
〒465-0033
愛知県名古屋市名東区明が丘１１５番地 サクシードアイエフ２階
|
|
| ホームページ | http://j-show.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
就労継続支援での生活支援員・職業訓練員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
就労継続支援Ａ型事業所（定員２０名）にて、ご利用者様に対する
サポートとトレーニングを提供して頂きます。 ◇利用者の作業や生活に関するサポートや指導、管理 ◇就労先までの送迎（社有車あり） ※ネットでのアパレル品販売や簡単な梱包作業を予定しております ※自転車部品の検品など地元企業から請け負ったお仕事の管理 パソコンを使ったデータ入力の管理 身体的な介護は一切ございません。 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒465-0033
愛知県名古屋市名東区明が丘１１５番地 サクシードアイエフ２階
最寄り駅
地下鉄東山線 藤が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外での喫煙可能
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集（定年が６０歳）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード・エクセルの基本操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
社会福祉士などあれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,550円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 50円〜50円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
交通費は会社規定による。
原則車通勤は名古屋市外にお住いの方、公共交通機関に て通勤が難しい方が対象です。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり50円〜100円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜16時30分
又は
9時30分〜16時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
＊就業時間・就業日数：相談可
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日は会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
20人
|
就業場所
20人
|
うち女性
10人
|
うちパート
13人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
障がい者福祉（就労継続支援Ａ型事業所）の運営
|
|||
| 会社の特長 |
幅広い年代のスタッフが楽しみながら活躍できる環境を目指し、活
き活きと働けることを大切にしています。 オープニングスタッフの為、１から作り上げる喜びがあります。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平沼 壮次朗
|
|||
| 法人番号 |
8180001144267
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒465-0033
愛知県名古屋市名東区明が丘１１５番地 サクシードアイエフ２階
最寄り駅
地下鉄東山線 藤が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ヒラヌマ ソウジロウ
担当者
平沼 壮次朗
電話番号
052-737-7357
ＦＡＸ
052-737-7357
Ｅメール
contact@j-show.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊勤務条件に応じて休憩時間、有給休暇、各種保険法定通り
・交通費は法人規定あり ・制服なし ・資格取得制度あり ※車通勤は原則名古屋市外の方や交通公共機関での通勤が難しい方 が対象となります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
幅広い年代のスタッフが楽しみながら活躍できる環境を目指し、活
き活きと働けることを大切しています。 有給休暇の取得促進、シフト調整など職員の労働環境向上にも取り 組んでいきます。 主婦の方も多く、皆で助け合い楽しみながら仕事が出来る環境です 。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・新人研修（入社後に基礎的な内容を教えます）
・中堅社員研修（外部の研修やセミナーを実施） |
||
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用する場合があります。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。