求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-09771841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
児童福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2301-927292-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ユニバース
株式会社 ユニバース
|
|
| 所在地 |
〒465-0026
愛知県名古屋市名東区藤森２－３７－２
|
|
| ホームページ | https://uni-kids.net | |
仕事内容
| 職種 |
小規模認可保育園 保育士 パート
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆２０２２年４月１日オープン◆
・清須市の小規模認可保育事業Ａ型の保育園です。 ０歳３名、１歳８名、２歳８名（定員１９名）の小規模園です。 ・駅からも高速からもアクセスが良いです。 ・小規模保育園ですが、病児保育室併設、園庭有、畑有、休憩室や 事務室、調理室もあり、広い保育室を有する保育園です。 ・リトミック、英語、体操を講師に来てもらい実施します。子ども 達はもちろん、保育従事者の心身共に健やかな状態を重要視して います。 仲のいい職場で穏やかな保育ができています。子供たちも情緒が安 定していてとってもかわいいですよ。まずは見学だけでもお気軽に お問合せくださいませ。 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒452-0931
愛知県清須市一場１３２２番地
ユニキッズ清須さくら保育園 小規模認可保育事業Ａ型 最寄り駅
清洲駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
就業場所に関する特記事項
＊清洲駅より車で２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集（定年が６０歳のため）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ（入力程度）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,300円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊下記の時間帯は、時給１００円加算
７：００～ ８：００ １８：００～１９：００ |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
500円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜30円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜100,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
月～土シフト制 週１～５日２時間から可
勤務時間 曜日相談可 未経験者、シニアの方も歓迎します |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
23人
|
就業場所
11人
|
うち女性
10人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成30年
|
|||
| 資本金 |
500万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
小規模認可保育園で、０～２歳児を１９名まで預かります。午前７
時～１９時の開園時間で保育をします。 |
|||
| 会社の特長 |
子ども１人１人によりそった、温かい保育を行っています。広い保
育室、広い園庭でのびのびと保育をすることができます。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
納谷 沙織
|
|||
| 法人番号 |
7180001135201
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒452-0931
就業場所
最寄り駅
清洲駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ナヤ サオリ
担当者
納谷 沙織
電話番号
090-2348-7117
ＦＡＸ
052-737-1787
Ｅメール
saorinaya2020@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊勤務条件に応じて休憩時間、有給休暇、各種保険法定通り
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 「マザーズハローワークでも公開中」 お子様の急な発病、学校行事などにできる限り対応します。 見学のみのご連絡もおまちしております。 未経験、シニア、子育て中の方も歓迎。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
広い園舎でのびのびと“穏やかな保育”に取り組んで頂きます。
子どもたちの情緒の安定を第一目標とし、発達段階の適応能力に合 わせた個人個人に寄り添った保育を行っていきます。 食育にも力を入れており、栄養士、調理師さんが毎日おいしい給食 を作ってくださいます。 園庭には畑があり、野菜を一緒に育てて、みんなで収穫します。 先生方にも働きやすい環境を提供したく、更衣室や休憩室、事務室 など完備しております。 また、保育従事者の方々の心のケアも重要視しており、小さな問題 もしっかり向き合って早期解決に努めています。 ご見学やお話だけでもお気軽にご相談くださいませ。 リトミック、体操、ダンスは講師が来てくださり子供たちに教えて くださいます。 仲のいい職場で穏やかな保育ができています。子供たちも情緒が安 定していてとってもかわいいですよ。見学だけでもお気軽にお問い 合わせくださいませ。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
＊資格取得支援（正社員・パート）
＊健康診断、歯科検診（年１回） |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。