求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-00095348
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2301-615733-8
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コウヨウフクシカイ ヒトツブソ
ウ 社会福祉法人 光洋福祉会 一粒荘
|
|||
| 所在地 |
〒463-0018
愛知県名古屋市守山区桜坂四丁目１１１番地
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
太田 功
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
43人
|
就業場所
39人
|
うち女性
23人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和59年
|
|||
| 資本金 |
9,604万円
|
|||
| 事業内容 |
障害者支援施設（常時の介護を必要とする重度身体障害者の入所施
設） |
|||
| 会社の特長 |
障害者総合支援法に基づく社会福祉事業
|
|||
| 法人番号 |
6180005002778
|
|||
| ホームページ | http://www.asahi-net.orjp/~pg5k-mbc/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
生活支援員
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
施設利用者に対する介護業務を始め、一緒に余暇活動を楽しむ等、生活全般を
支援しています。手厚い研修体制で、経験・資格の有無を問わず、安心して働 ける職場です。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒463-0018
愛知県名古屋市守山区桜坂四丁目１１１番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 14,576円
地域手当 23,613円 処遇改善手当 44,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
264,389円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
161,100円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,888円
地域手当 20,878円 処遇改善手当 44,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
238,866円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,200円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 12,496円
地域手当 20,243円 処遇改善手当 44,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
232,939円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.99ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
7,056円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
55,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜16時30分
就業時間３
10時30分〜19時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション制
|
|||
| 年間休日数 |
106日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
7日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒463-0018
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒463-0018
愛知県名古屋市守山区桜坂四丁目１１１番地
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ウメムラ ヤスシ
担当者
梅村 靖
電話番号
052-736-0571
ＦＡＸ
052-736-0572
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊既卒者の応募受付、入社は随時行います。選考方法も同じです。
既卒者採用時期：「通年採用可能」 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・その他の手当（扶養手当、住居手当、超過勤務手当、役職手当、
特別手当） ・賞与２年目以降４．５ヶ月分 ・専修学校（介護福祉士等２年課程）は昇給３ヵ月短縮 ・その他の勤務（１１：００～１９：３０、夜勤月４回程度 １７：００～１０：００ 休憩１２０分） ・初任給格付時 前歴加算あり ・賃金（５年勤続） ２７３，３４０～３１３，０１５円 （１０年勤続）３２３，０５４～３６１，１５７円 ・処遇改善手当 介護福祉士等１０年勤続は、９，１００円上乗せ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
47.7歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任職員研修、実技研修、フォローアップ研修、全体研修（２回）、施
設外研修等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する資格取得のための実習・受験に際して、勤務シフトの
配慮を行う等 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
サービス管理責任者・相談支援専門員・認定特定行為従事者（喀痰
吸引）等 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
45.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。