求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22120-03611841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
焼津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
産業廃棄物処理業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2212-002363-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カンキョウノミカタ カブシキガイシャ
環境のミカタ 株式会社
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| 所在地 |
〒426-0067
静岡県藤枝市前島２丁目２１番地１
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| ホームページ | https://kankyounomikata.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
収集ドライバー（産業廃棄物）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】
・企業や工場から排出される廃棄物の収集運搬 ・フォークリフトを使用した自社工場や他社処分場での積み降ろし ・日々の車両点検、洗車や給油等の車両に係る業務 ※静岡県内での運搬が中心となりますが、関東方面まで運搬するこ ともあります。（高速道路を使用） ★日中の作業で夜間の運搬なし。 ★入社後は先輩社員が同乗して丁寧にフォローします。 ★未経験者歓迎、男女共に活躍できる業務です。 ★４月から新事業所が開設し、とてもきれいな職場環境です。 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門２６１９
最寄り駅
藤枝駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６２歳定年の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
入社日から３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は職能給が支給されません。
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
302,000円〜302,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円〜217,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能手当 40,000円〜40,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
45,000円〜45,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５，
０００円分（２２Ｈ）を超える時間外労働は追加で支給。※社規に より規定している。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養配偶者 １０，０００円
その他扶養 １人あたり ５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
5時15分〜14時15分
就業時間２
6時00分〜15時00分
就業時間３
7時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
乗車する車両により時間帯が異なります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注の変更に対応するため。
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・３班に分かれローテーションによる週休２日制
・会社カレンダーによる。計画年休制度有（最長９日連続取得） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 62歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
127人
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就業場所
50人
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うち女性
9人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
1億4,235万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域の人にとって身近で頼れる企業ナンバー１を目指し、環境に関
する問題はまず環境のミカタが相談を受け「できることはもっとあ る」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
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| 会社の特長 |
約４５年以上の実績のもと全国で『環境事業』を営む会社。個人か
ら大企業まで幅広い分野のお客様と取引させていただいており、景 気に左右されにくいサステナブルな事業事業を展開しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
渡辺 和良
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門２６１９
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒４２６－００６７
藤枝市前島２丁目２１番地１ |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課 採用担当
担当者（カタカナ）
ヤマダ ツヨシ
担当者
山田 剛
電話番号
080-2602-9564
ＦＡＸ
054-622-6591
Ｅメール
t-yamada@kankyounomikata.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
環境のミカタ株式会社は２０２２年、＜東京証券取引 ＴＯＫＹＯ
ＰＲＯ Ｍａｒｋｅｔ＞に上場しました。 【採用担当者より】 ２０２４年４月にベースアップを実施。社員が働きやすい環境も目 指していきます。 可能性は無限大。だからカタチにし続ける。 地元のエッセンシャルワーカーとして、共に働いてくれるミカタを 募集しています。地域を取り巻く環境は大きく変化していきます。 そんな中で、必要とされている孤影に耳を傾け、一番近くで一緒に 考えたいという姿勢をもつ方、地域環境に潜む魅力に気づき、そこ から新しい価値を生み出していきたい、そんな意思を持っている方 、是非ご検討ください。共に、環境のミカタになれることを楽しみ にしています。 【休暇等補足】 年間休日１２０日 連続５日間の計画年休制度有り。 【当社採用サイト】 ｈｔｔｐｓ：／／ｋａｎｋｙｏｕｎｏｍｉｋａｔａ．ｃｏ．ｊｐ／ ｒｅｃｒｕｉｔ／ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０２４年４月より、焼津市利右衛門で新事業本部が稼働を始めま
した。広くきれいな休憩スペースで、疲れた体を休めることができ ます。 年間休日１２０で労働時間は週４０時間体制としています。 入社６か月経過後から有給が付与され、連続５日間の計画年休制度 があります。 マイカー勤務可能（駐車場無料） 退職金制度あり（３年以上の勤務が必要） |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
事業本部
代表的な支店・営業所・工場等３
藤枝事業所
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| 年商 |
令和5年
18億5万円
令和4年
19億5万円
令和3年
18億7万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社 中部環境
関連会社２
デジタルピュアリサイクル株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
伊豆高原保養所
一人暮らし応援制度（新卒者に限り） インフルエンザ予防接種 ほか |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員基礎研修（新卒）
社内ＯＪＴ（社内業務システムの研修） 産業廃棄物適正処理講習会（外部研修） 管理職研修（役職者） |
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| 両立支援の内容 |
連続休暇取得について：
年間で５日間（前後の土日を合わせれば最大９日間）の計画有休が 取得でき、ワークライフバランスの充実に努めています。 育児休業制度： 子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２ヵ月 に達するまでの間の１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の 育休取得も推進しています（実績あり） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。