求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22120-03601041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
焼津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
産業廃棄物処理業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2212-002363-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カンキョウノミカタ カブシキガイシャ
環境のミカタ 株式会社
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| 所在地 |
〒426-0067
静岡県藤枝市前島２丁目２１番地１
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| ホームページ | https://kankyounomikata.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
リサイクル事業を行う過程での工場作業員（焼津）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
リサイクルプラントにて廃棄物から新たな価値を生み出すお仕事で
す（交代勤務あり）。 【作業例】 ・搬入車両の誘導 ・フォークリフトや重機を使用した運搬、原材料の投入 ・廃棄物の分別 ・月１回の設備、重機、フォークリフト定期メンテナンス ・毎日の構内外・プラント設備清掃 ※先輩社員から丁寧にフォローします。 ※未経験者多数活躍中！フォークリフトや重機などの資格保有者歓 迎です。＊業務の変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門１１８２番地
最寄り駅
ＪＲ藤枝駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
休憩室にて喫煙可
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜61歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務／６２歳定年のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣスキル不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
入社日から最長３か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は職能給が支給されません。
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
257,000円〜284,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円〜217,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職能給手当 20,000円〜45,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜22,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０，
０００円分（１０Ｈ）を超える時間外労働は追加で支給。 ※社規により規定している。（時間は時給により変動する） |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養配偶者 １０，０００円
その他扶養 １人あたり ５，０００円 深夜手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜1.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
5時15分〜14時15分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
又は
21時00分〜6時00分
就業時間に関する特記事項
・（１）～（３）又は２１：００～翌６：００の交替制
・３６協定あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間外労働は基本はなし。納期の切迫等による作業多忙の折、業務
切迫による作業多動の折 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 62歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
127人
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就業場所
12人
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うち女性
0人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
1億4,235万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域の人にとって身近で頼れる企業ナンバー１を目指し、環境に関
する問題はまず環境のミカタが相談を受け「できることはもっとあ る」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
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| 会社の特長 |
約４５年以上の実績のもと全国で『環境事業』を営む会社。個人か
ら大企業まで幅広い分野のお客様と取引させていただいており、景 気に左右されにくいサステナブルな事業事業を展開しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
渡辺 和良
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門１１８２番地
最寄り駅
ＪＲ藤枝駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒４２６－００６７
静岡県藤枝市前島２丁目２１番地１ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課 採用担当
担当者（カタカナ）
ヤマダ ツヨシ
担当者
山田 剛
電話番号
080-2602-9564
ＦＡＸ
054-622-6591
Ｅメール
t-yamada@kankyounomikata.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
環境のミカタ株式会社は２０２２年、＜東京証券取引 ＴＯＫＹＯ
ＰＲＯ Ｍａｒｋｅｔ＞に上場しました。 【採用担当者より】 ２０２４年４月にベースアップを実施。社員が働きやすい環境も目 指していきます。 可能性は無限大。だからカタチにし続ける。 地元のエッセンシャルワーカーとして、共に働いてくれるミカタを 募集しています。地域を取り巻く環境は大きく変化していきます。 そんな中で、必要とされている孤影に耳を傾け、一番近くで一緒に 考えたいという姿勢をもつ方、地域環境に潜む魅力に気づき、そこ から新しい価値を生み出していきたい、そんな意思を持っている方 、是非ご検討ください。共に、環境のミカタになれることを楽しみ にしています。 【休暇等補足】 年間休日１２０日 連続５日間の計画年休制度有り。 【当社採用サイト】 ｈｔｔｐｓ：／／ｋａｎｋｙｏｕｎｏｍｉｋａｔａ．ｃｏ．ｊｐ／ ｒｅｃｒｕｉｔ／ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
業務拡大に伴う人員補充となります。
作業内容については、特別な経験は不要です。 地元で安定して働きたい方にお勧めです。 マイカー通勤について無料駐車場があります。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
事業本部
代表的な支店・営業所・工場等３
藤枝事業所
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| 年商 |
令和5年
18億5万円
令和4年
19億5万円
令和3年
18億7万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社 中部環境
関連会社２
デジタルピュアリサイクル株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
伊豆高原保養所
一人暮らし応援制度（新卒者に限り） インフルエンザ予防接種 ほか |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員基礎研修（新卒）
社内ＯＪＴ（社内業務システムの研修） 産業廃棄物適正処理講習会（外部研修） 管理職研修（役職者） |
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| 両立支援の内容 |
連続休暇取得について：
年間で５日間（前後の土日を合わせれば最大９日間）の計画有休が 取得でき、ワークライフバランスの充実に努めています。 育児休業制度： 子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２ヵ月 に達するまでの間の１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の 育休取得も推進しています（実績あり） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。