求人番号 |
22110-00605541
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
下田公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の娯楽業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2211-613659-0
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事業所名 |
シモダゲイノウ ゲイシャオキヤ マスヤ
下田芸能 芸者置屋 桝家
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所在地 |
〒415-0024
静岡県下田市四丁目1-21
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職種 |
下田市伝統芸能継承者
job tagについて
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仕事内容 |
○下田市伝統芸能を継承していく為に伝統芸能を習得し、
観光イベント等で伝統芸能を披露(パフォーマンス)する お仕事です。 踊り・三味線・着物の着付け等の知識・技能の習得は 無償で指導いたします。衣装・道具等貸与 ※黒船祭・お吉祭・下田市観光PRキャラバン等 他、観光施設・観光イベントでの芸能披露 等々 いろいろな行事に参加していただきます。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒415-0024
静岡県下田市四丁目1-21
最寄り駅
伊豆急行線 伊豆急下田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
4,000円〜4,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
4,000円〜4,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
日給
8,000円〜8,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の2時間程度
就業時間に関する特記事項
イベントによって
就業時間は2~3時間程度! |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日〜週2日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
イベント等の依頼がない日:不定期
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
3人
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設立年 |
平成25年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
下田伝統芸能の承継者育成・継承と地域の観光PRを行っています
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会社の特長 |
伝統芸能の基礎である邦楽の御稽古を実施。
下田伝統芸能を継承していくために活動しています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表者名
櫛田 美奈子
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
5人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
即決
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒415-0024
静岡県下田市四丁目1-21
最寄り駅
伊豆急行線 伊豆急下田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
担当者(カタカナ)
マスヤ ナミ
担当者
桝家 奈美
電話番号
090-7912-4984
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求人に関する特記事項 |
!!たまには着物をを着て気分を変えてみませんか!!
★踊りの好きな方大歓迎いたします★ ★楽器演奏が好きな方歓迎いたします★ ★和の文化の関心のある方歓迎いたします★ ●応募希望者はハローワークから電話にてご連絡下さい。 ●面接時、履歴書とハローワーク紹介状を持参して下さい。 ★求人票の内容は事業所が明示した募集条件です。 採用の際は労働条件を確認し、必ず「労働条件通知書」 の交付を事業主から受けて下さい。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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