求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22100-02782641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
富士公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2210-104099-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン シンセア
特定非営利活動法人 シンセア
|
|
| 所在地 |
〒417-0045
静岡県富士市錦町一丁目２番１号 シンセアビル錦町３Ｆ
|
|
| ホームページ | http://www.npo-sincere.org | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（グループホームたみの里‐向敷地）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサー
ビスを目指しています。 ・介護サービス計画書の策定 ・ケアカンファレンス実施 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・契約書や各種書類の作成管理 等 などたみの里では、管理者・ケアマネ問わず現場業務も行います。 ※ケアマネ未経験者・ブランクがある方も歓迎 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒421-0101
静岡県静岡市駿河区向敷地二丁目３番１３号
グループホームたみの里－向敷地 最寄り駅
ＪＲ東海道線 安倍川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
静岡県内５施設
＊相談に応じます。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務がある為／定年年齢を上限として募集
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,250円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,250円〜212,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 20,000円〜30,000円
計画作成担当手当 20,000円〜30,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,900円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜5.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
現場フォローに入る時は施設シフトに準ずる。
《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇
月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
92人
|
就業場所
13人
|
うち女性
6人
|
うちパート
3人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）「生き生き生きる」
を理念とし、誠実・感謝・貢献・安全・安心・愛を大切にしていま す。“その人らしい生活を支える”やりがいに満ちたお仕事です。 |
|||
| 会社の特長 |
地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。職員
全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したいとい う気待ちのある方が活躍できる環境です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高田 竜太郎
|
|||
| 法人番号 |
2080105003120
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒417-0045
静岡県富士市錦町一丁目２番１号 シンセアビル錦町３Ｆ
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接当日持参可
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画戦略室 室長
担当者（カタカナ）
コンドウ ノブコ
担当者
近藤 伸子
電話番号
0545-57-2940
ＦＡＸ
0545-57-2943
Ｅメール
sincere-saiyo@npo-sincere.org
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
「洗濯物は外に干す。」
「お散歩に行きたいときはお散歩にいく」 「今日はみんなでにぎやかにするより部屋にいたいな～と思って自 室でテレビをみる」 など、当たり前の生活を提供できる施設でありたいと考えています 。 共感していただける方、ぜひ一緒に「個々に合わせた居場所創り」 をしませんか？ 【働き方】 計画作成の日は日勤の時間帯で勤務していただきます。 ※ＵＩＪターンの方、オンライン面接可能、賃貸住宅割引制度あり ＊昇給・賞与は法人業績及び本人能力によります。 ＊駐車場代：無料 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■はぐくむＦＵＪＩオフィシャルサポーター認定
子育て世代が働きやすい環境を目指しています。 「この日は授業参観だから休みたい」 「子どもと旅行に行きたい」 など、男性・女性問わず大切な家族と一緒に過ごす時間を大切にし ています。 コロナ禍前は、お子さんや家族も参加ＯＫな社内イベントも行って いました。 ■富士市ＳＤＧｓ未来都市推進企業等登録制度 ＳＤＧｓについての取り組みを行う宣言をさせていただいています 。 現状９項目に該当し、取組をしています。 多様化が進む中、変化にも柔軟に対応しながらより成長していくた めにがんばっています！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職後３年未満の方対象（面接免除）
※条件、対象者についてはご確認ください。 |
||
| 福利厚生の内容 |
【手当・待遇等】
夜勤手当（６０００円／回）、通勤手当（上限有り）、残業時残業 手当支給、インフルエンザ予防接種無料、健康診断、グループ会社 社員割引（賃貸アパート、フード、レジャーなど）、表彰制度（Ｍ ＶＰ賞、ＳＩＮＣＥＲＥ賞、ケアマイスター賞、Ｒｏｏｋｉｅ ｏ ｆ ｔｈｅ ｙｅａｒ賞、ＧＲＩＤ賞など）、全施設対象職員交流 イベント（２ヶ月に１回）、カチトレ制度 など |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
定例研修、夜間研修、管理者研修、ケアマネ研修、新
入職員研修、魅力発見研修 など |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。