求人番号 |
22100-02368341
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受付年月日 |
2024年3月25日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
富士公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2210-614469-0
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事業所名 |
ユウゲンガイシャ クイックコーポレーション
有限会社 クイックコーポレーション
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所在地 |
〒417-0061
静岡県富士市伝法945-1
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職種 |
(請)清掃パート
job tagについて
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仕事内容 |
建物内の清掃、管理(2人で従事)を担当していただきます。
(居室清掃、フロアー清掃等) 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒417-0047
静岡県富士市青島町160番地
医療法人 康久会 中島産婦人科医院 最寄り駅
岳南電車 吉原本町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年未満の募集
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
2週間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,000円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
一定額
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日額
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100円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
13時00分〜15時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
月曜日,火曜日,金曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
弊社シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
20人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
3人
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設立年 |
平成4年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
店舗、建物等の常駐及び管理
ビル管理全般 * |
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会社の特長 |
働きやすく、いつでも相談できる職場であり、アットホームな環境
であります。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中川 好生
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法人番号 |
9080102013768
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒417-0061
静岡県富士市伝法945-1
最寄り駅
身延線 入山瀬駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
事務課
担当者(カタカナ)
ナカガワ
担当者
中川
電話番号
0545-72-1601
FAX
0545-72-1602
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求人に関する特記事項 |
*1週間の勤務日数により、有給日数が変動します(法定通り)。
*勤務日数・時間により条件を満たせば、各種保険に加入します。 *駐車場代:無料 *応募方法:電話連絡後、応募書類(ハローワーク紹介状・履歴書 )を面接時持参してください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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事業所に関する特記事項 |
再雇用年齢の制限は有りません
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