求人番号 |
22100-02321641
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受付年月日 |
2024年3月19日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
富士公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
助産・看護業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2210-615201-1
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事業所名 |
カブシキガイシャ アルセ
株式会社 アルセ
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所在地 |
〒417-0061
静岡県富士市伝法2525-1
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ホームページ | http://www.e-maple.com |
職種 |
一般事務職
job tagについて
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仕事内容 |
訪問看護ステーション内での各種事務作業をお願いします。
●具体的な仕事内容 ・電話対応 ・保険請求事務 ・勤怠管理 ・その他一般事務 等 *郵便局、銀行等への外出業務があります。(社用車使用) *子育て中の方歓迎 *未経験者歓迎 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒417-0809
静岡県富士市中野483
訪問介護ステーション かえで 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
ワード・エクセル基本操作
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
入社後6か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
990円〜990円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
990円〜990円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
27日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜20円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜15時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間応相談
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
30分
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週所定労働日数 |
週5日〜週5日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
8人
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就業場所
8人
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うち女性
8人
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うちパート
5人
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設立年 |
平成14年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
訪問看護事業
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会社の特長 |
調剤薬局のメイプル薬局グループ会社です。
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
遠藤 篤
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法人番号 |
7080101010842
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒417-0061
静岡県富士市伝法2525-1
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒417-0061
静岡県富士市伝法2525-1
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
総務部 採用担当
電話番号
0545-55-5088
FAX
0545-55-5089
Eメール
soumu2@e-maple.com
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤可:無料駐車場あり
*1週間の勤務日数により有給休暇日数は変動します(法定通り) *勤務日数・時間により条件を満たせば、各種保険に加入します *お子様の急な発熱や学校行事などのお休みに配慮しています。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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