求人番号 |
22081-03015741
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受付年月日 |
2024年10月31日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
島田公共職業安定所 榛原出張所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の食料品製造業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2208-614494-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ ユニフーズ
株式会社 ユニフーズ
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所在地 |
〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉5437-66
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ホームページ | https://www.yamazaki-grp.com |
職種 |
清掃員
job tagについて
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仕事内容 |
工場施設内の清掃業務を担当していただきます。
※お仕事については丁寧にお教えいたしますので、未経験の方でも 安心してご応募ください。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉5437-66
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙室あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1,070円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
26日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
7時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間について相談可
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日程度
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
251人
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就業場所
251人
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うち女性
30人
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うちパート
82人
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設立年 |
平成7年
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資本金 |
8,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
食品製造業
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会社の特長 |
グラタンを製造し、全国に供給しています。
ヤマザキグループ |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山崎 朝彦
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法人番号 |
3080001010269
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉5437-66
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒421-0301
静岡県榛原郡吉田町住吉5437-66
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
0548-33-0280
FAX
0548-34-0273
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求人に関する特記事項 |
※就業時間・日数等の相談に応じます。
※通勤手当は、会社規定により支給いたします。 ※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたし ます。 ※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については、労働時間及び 週の所定労働日数により異なります。 ※作業服は会社支給いたします。 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の 労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及 び労働者の間で確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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