求人番号 |
22080-03493741
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受付年月日 |
2024年12月6日
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紹介期限日 |
2025年2月28日
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受理安定所 |
島田公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
コンビニエンスストア
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2208-615063-7
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事業所名 |
ミニストップナカカワネチョウテン
ミニストップ中川根町店
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所在地 |
〒428-0301
静岡県榛原郡川根本町徳山355-3
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職種 |
販売 (副業可)
job tagについて
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仕事内容 |
・レジ接客
・ファーストフード加工 ・清掃 ・入荷物の陳列 《変更範囲:事業所が定める範囲》 *Wワーク可能 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒428-0301
静岡県榛原郡川根本町徳山355-3
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があるため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
2週間から1か月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は時給1,034円になります。
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,034円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,034円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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日額
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100円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり50円〜100円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
6時00分〜0時00分の時間の間の1時間以上
就業時間に関する特記事項
時間の相談は可能です。
0時から6時までは閉店しております。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週1日〜週6日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
希望をとってシフトに入っていただきます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
就業場所
10人
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うち女性
4人
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うちパート
9人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
コンビニ業
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会社の特長 |
大井川最北端、地域密着型のコンビニです。
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役職/代表者名 |
役職
オーナー
代表者名
中村啓仁
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
4人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒428-0301
静岡県榛原郡川根本町徳山355-3
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
18歳以下の方でも応募は可能ですが、
22時以降の勤務は出来ません。 |
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ナカムラ
担当者
中村
電話番号
0547-57-1030
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求人に関する特記事項 |
*18歳以下の方でも応募は可能ですが、22時以降の勤務(労働
基準法)は出来ません。 *通勤手当/距離に応じて事業所の定める範囲で支給します。 *長期勤務可能な方、歓迎します。 *60歳以上の方の応募可能です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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