求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22070-01146741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月12日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
富士宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2207-614468-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フララ チイキフクゴウシセツ
ヒヨリ 社会福祉法人 ふらら
（地域複合施設 ひより） |
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| 所在地 |
〒418-0111
静岡県富士宮市山宮２０５１番地の１
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| ホームページ | https://furarahiyori.jimdo.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（看護小規模多機能型）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊平成３０年４月にオープンした看護小規模多機能型居宅介護事
業所（複合型サービス）です。 ＊通い、泊り。訪問介護、訪問看護の４つのサービスをご利用者 の状態や状況に合わせて柔軟に提供することにより、居宅での 療養生活を支援します。（利用登録者数 ２９名） ・日々（日ごと）の利用定員は、通いサービス（通所）が上限１ ８名、泊りサービス（個室での宿泊）が上限９名となります。 ・上記の４つのサービスにおいて、ご利用者の食事、入浴、排 泄介助、レクリエーションやリハビリの補助など、ご利用者の 身体状況、生活環境に合わせた介護を行っていただきます。 ・ご利用者の送迎業務あり（普通車・軽自動車・ＡＴ車） ・訪問介護及び受診同席等により車（軽自動車）の運転業務あり |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒418-0111
静岡県富士宮市山宮２０５１番地の１
最寄り駅
富士宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内完全禁煙（屋外に喫煙所の設置有り）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として／（省令２号）深夜勤務がある為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設又は介護事業所等においての従事経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
169,000円〜287,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,500円〜256,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜25,000円
調整手当 6,500円〜6,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（特定）処遇改善手当支給（令和４年度実績）
４３３，０００円／１人あたり 夜勤手当 ７，０００円（１回あたり） ４２，０００円／月 ＊夜勤は月６回程度を想定 精勤手当（３ヶ月毎に支給）１，５００円 ＊３カ月の勤務実績の平均勤務日数１７日以上 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～９：００
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時には４５時間以内の約定あり
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフト制・ローテーションにて休日を取得
月に９日休み（但し、１月は１０日、２月は８日休み） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
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就業場所
65人
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うち女性
55人
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うちパート
27人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
第一種社会福祉事業・第二種社会福祉事業・公益事業
地域密着型特別養護老人ホーム・看護小規模多機能型居宅介護・訪 問看護の介護・医療事業を行っています。＊ |
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| 会社の特長 |
「その人がその人らしく過ごしていただくために」を理念とし、地
域と連携した社会福祉事業を展開しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
渡邊 一敏
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| 法人番号 |
7080105005748
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒418-0111
静岡県富士宮市山宮２０５１番地の１
最寄り駅
富士宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒418-0111
静岡県富士宮市山宮２０５１番地の１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
その他：適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 採用担当
電話番号
0544-66-3911
ＦＡＸ
0544-66-3914
Ｅメール
furara@sweet.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊健康診断、インフルエンザの予防接種有り
（短時間の方含め全職員対象） ＊昇給・賞与は本人の能力及び実績と会社の業績によります ＊育児目的休暇制度有り（取得実績も有り）ＮＥＷ！！ 事業年度毎に、年間５日間付与（有給での取扱い） 運動会や事業参観等の育児目的の休暇にご利用いただけます。 （仕事と家庭の両立） ＊有給休暇については、入職日から付与しています。 ＊「就職氷河期歓迎求人」の対象求人です。 ＊高齢者歓迎求人、６０歳以上の方も応募可能（定年年齢まで） ＊新型コロナウイルス感染防止策について 検温機の設置・消毒液の設置・定期的な換気 ・会社負担による感染防止のための支給品 マスク・消毒液（事業所内で使用の物）・ペーパータオル・手袋 ・その他の対策事項：抗原検査キットを常備しています。 ・ＵＩＪターン歓迎求人でもあり、他からの移住者も歓迎します。 ＊応募前にはハローワークの紹介状が必要です。 書類選考につき事前に電話連絡後、応募書類を郵送してください ※この求人は「オンライン自主応募可」です。 自主応募は、紹介状は不要ですがハローワーク紹介となりません |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。