求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22050-07737741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月5日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
三島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般診療所
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2205-615948-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ウィンザークリニックリゾート
ウィンザークリニックリゾート
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| 所在地 |
〒411-0801
静岡県三島市谷田５７０－１
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| ホームページ | https://www.windsor-c.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
経営管理および企画戦略等
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
クリニックにおける経営管理および企画戦略等業務全般を担当
当初は、経営のサポートしていただき将来のＣＦＯ（チーフファイ ナンシャルオフィサー）およびＣＩＯ（チーフインテリジェンスオ フィサー）としてのご活躍をお願いします。 病院経営に携わったことがない方もＯＫ。３０代から４０代前半の 方が中心に活躍しており、医療経営のことも学べます。大手企業に てマーケティング部署および企画、もしくは金融機関等で融資部門 にてお勤めいただいた経験をお持ちいただいた方の採用を優遇しま す。医療ＤＸ＆ＡＩのイノベーションで社会の幸福のため、あなた の持つ能力を最大限に発揮し世の中のためにお役立てください。 【変更範囲：現時点で変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒411-0801
静岡県三島市谷田５７０－１
最寄り駅
伊豆箱根鉄道 三島二日町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
必須
大学以上
専攻について
文系・理系問いません。マーケティング解析・財務諸表分析ができ
れば尚可 |
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
マーケティング・会計に詳しい方で将来ＣＦＯおよびＣＩＯとして
実力を発揮していただける方 医療介護分野で経営に携わった方 大手ＩＴ企業 外資系コンサルティング会社の方優遇 |
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| 必要なＰＣスキル |
ＣＨＡＴＧＰＴを利用
エクセル（関数含む） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
その他の会計事務関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月～１２か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
750,000円〜1,050,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
500,000円〜750,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 250,000円〜300,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・各種ワクチン本人無料接種可 家族割引あり
・病児保育利用無料 ・当院での保険診察最大３割補助 ・ＡＩを使った業務改善提案で年間ＭＶＰ２０万円 発表提案月１回あたり３０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
23日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり30,000円〜100,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
休憩６０分 （来客状況により変更あり）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常は残業はありません
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（民間傷害保険）
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
院内病児保育施設あり無料 一時預かり可能
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
38人
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就業場所
37人
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うち女性
30人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和5年
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| 資本金 |
2,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
小児科・整形外科・リハビリテーション科・内科を標榜
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| 会社の特長 |
弊院は、リゾート感覚で安心と癒しの空間を創り、患者様満足で「
ありがとうがこだまする」クリニックを目指しております。同時に 働いていただける皆様の幸せを追求してまいります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
兵藤寿美
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| 法人番号 |
6080105006367
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後20日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒411-0801
静岡県三島市谷田５７０－１
最寄り駅
伊豆箱根鉄道 三島二日町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
小論文 １６００字以内
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
（重要）スマートフォンで閲覧可能なＥメールアドレスを見やすく
必ずご記入ください。記入がない場合は選考不可となります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ヒョウドウ
担当者
兵藤
電話番号
050-3145-1236
ＦＡＸ
055-983-0841
Ｅメール
skclinic1101@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
弊院の理念に共鳴していただける方のみを採用いたします。
日本でいちばん「ありがとう」がこだまするクリニックを創ります １ 私たちは、患者様と関わるすべて皆様のために、最適な医療サ ービスを真心で提供し、満足の「ありがとう」を創ります ２ 私たちは、共に働く仲間を心より敬愛し、日々新たに成長し合 い、相互感謝で「ありがとう」を創ります ３ 私たちは、人類不変の宝である「健康財産」づくりを通して、 地域社会に喜びの種をまき、笑顔の花を咲かせ、日本でいちばんの 「ありがとう」を創ります 社会の幸せのためにあなたの優れた能力とお力を是非ともお貸しく ださい。 応募志望動機のテーマ 「医療とＤＸ＆ＡＩのこれから」１６００ 文字以内で その中で以下１－３の内容を織り交ぜてお書きください。 １．医療の将来のクリニックのあり方 ２．医療介護分野の存在理由として社会貢献できることは何か ３．そのために自分は何をもって弊院に貢献できるか |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
お願い 業務内容に関するお電話でのお問い合わせは多忙につきご
遠慮お願い申し上げます。面接時にお尋ねください。 弊院は医学博士はじめＭＢＡ（経営学修士）国立大学院卒システム エンジニアがおり、２０代から３０代の若い世代の方が中心に活躍 しています。 日本で最もＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）およびＡＩ でのＣＨＡＴＧＰＴ活用した「迅速 安心 感動」を提供するクリ ニックを目指しています。 働いていただけるスタッフの皆様の幸せを第一に考え、ご意見をで きるだけ取り入れ楽しく働けるように、日々努力改善してまいりま す。なぜなら人材こそが企業の宝だからです。 また、ＳＤＧｓ等 持続可能な社会創りと地球環境保護、業務効率 の観点から紙の書類を削減を推進しております。 具体的には院内のみで使える無償貸与の業務用スマホを一人一台を 持ち、迅速な情報伝達方法で高い満足度と生産性を上げることでス タッフの皆様への利益の還元を図ってまいります。 「赤ちゃんを産み育てやすい社会づくりを実現したい。」 そのために、優れた能力を持つあなたのお力が必要です。社会全体 の幸福のためにお力をお貸しください。そして、あなたの幸せが弊 院の幸せです。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和3年
1億5,000万円
令和4年
3億円
令和5年
3億5,000万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
全職種該当あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
子育てがしやすいように希望を聞きながら働きやすい体制を整えて
おります。小児科のため子供が病気になっても病児保育が無料で使 えます。 |
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| 福利厚生の内容 |
スキルアップ制度 全額助成あり
業務に関りがある資格ならば、条件付きでの資格取得までの費用を 貸与し、資格取得までの当院が認める範囲内にて助成する。取得後 一定期間の就労を約束できる方のみ 「キャリアアップ助成金」 を併用（助成金受給には条件がありま す）（将来有益となる弊院が認定するのみ 要相談） 必要なＡＩスキルで業務改善を発表し成果を上げた場合２０万円 国家資格各種（看護師・保育士・理学療法士資格等 医療福祉に 関わる国家資格等 取得後待遇面でのベースアップあり） 経営に関連する資格（社会保険労務士 中小企業診断士 税理士） 取得後待遇面でのベースアップあり））国公立大学・大学院もし くは同等クラスの私立大学での社会人入学での学費も負担する。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員と同条件であるが、本人の意思と目的達成が可
能かどうかを総合的判断し認める。 |
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| 両立支援の内容 |
資格取得のための休みをとりやすいように配慮し、人材配置をおこ
ないます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。