求人番号 |
22050-07456741
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受付年月日 |
2024年10月22日
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紹介期限日 |
2024年12月31日
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受理安定所 |
三島公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
一般診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2205-615948-0
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事業所名 |
ウィンザークリニックリゾート
ウィンザークリニックリゾート
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所在地 |
〒411-0801
静岡県三島市谷田570-1
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ホームページ | https://www.windsor-c.jp/ |
職種 |
放射線技師
job tagについて
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仕事内容 |
整形外科、小児科クリニックにおけるCTおよびレントゲンを使用
する放射線技師業務スタッフ ・МRIなし ・造影剤等の特殊作業なし 【変更範囲:現時点で変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒411-0801
静岡県三島市谷田570-1
最寄り駅
伊豆箱根鉄道 三島二日町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
放射線技師として経験のある方
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
診療放射線技師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3か月~12か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
400,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
205,000円〜205,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 120,000円〜120,000円
業務遂行手当 30,000円〜30,000円 AI使用手当 15,000円〜15,000円 |
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固定残業代(c) |
あり
30,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給。なお、時間数 は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数 の見込みや実績を示すものではない。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
・各種ワクチン本人無料接種可 家族割引あり
・病児保育利用無料 ・AIを使った業務改善提案で年間MVP20万円 発表提案月1回あたり3000円 |
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
23日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時45分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
クリニックのため夜勤はなし
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
月曜~土曜の間の1日
*社員の交代制で休みは比較的自由に取得可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(民間傷害保険)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
病児保育施設従業員無料
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従業員数 |
企業全体
38人
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就業場所
38人
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うち女性
31人
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うちパート
22人
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設立年 |
令和5年
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資本金 |
2,800万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
小児科・整形外科・リハビリテーション科・内科を標榜
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会社の特長 |
弊院は、リゾート感覚で安心と癒しの空間を創り、患者様満足で「
ありがとうがこだまする」クリニックを目指しております。同時に 働いていただける皆様の幸せを追求してまいります。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
兵藤寿美
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法人番号 |
6080105006367
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒411-0801
静岡県三島市谷田570-1
最寄り駅
伊豆箱根鉄道 三島二日町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
技師免許状
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒411-0801
静岡県三島市谷田570-1
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
(超重要) スマートフォンで閲覧可能なEメールアドレスを必ず
ご記入ください。 選考方法その他:適性検査あり |
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ヒョウドウ
担当者
兵藤
電話番号
050-3145-1236
FAX
055-983-0841
Eメール
skclinic1101@gmail.com
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求人に関する特記事項 |
弊院の理念に共鳴していただける方のみを採用いたします。
日本でいちばん「ありがとう」がこだまするクリニックを創ります 1 私たちは、患者様と関わるすべて皆様のために、最適な医療サ ービスを真心で提供し、満足の「ありがとう」を創ります 2 私たちは、共に働く仲間を心より敬愛し、日々新たに成長し合 い、相互感謝で「ありがとう」を創ります 3 私たちは、人類不変の宝である「健康財産」づくりを通して、 地域社会に喜びの種をまき、笑顔の花を咲かせ、日本でいちばんの 「ありがとう」を創ります 日本でいちばん「ありがとう」がこだまするクリニック創りにあな たの優れた能力とお力を是非ともお貸しください。 スタッフの約7割の方が20代30代の方で、楽しく明るい雰囲気 で活躍しております。 |
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事業所からのメッセージ |
弊院は医学博士 MBA(経営学修士号)国立大学院卒システムエ
ンジニアが在籍 日本で最もDX(デジタルトランスフォーメーシ ョン)やAIを活用した「迅速 安心 感動」を提供するクリニッ クを目指しています。 本年はゴールデンウイーク9日連続休暇、昨年は10日連続休暇を 実施し旅行、キャンプ、満ち足りた時間のクオリティオブライフを 実現するクリニックを目指しております。 働いていただけるスタッフの皆様の幸せを第一に考え、ご意見をで きるだけ取り入れ楽しく働けるように、日々努力改善してまいりま す。なぜなら人材こそが企業の宝だからです。 院内のみで使える無償貸与の業務用スマホを一人一台を持ち、迅速 な情報伝達方法で高い満足度と生産性を上げることでスタッフの皆 様への利益の還元を図ってまいります。 将来の日本のために「赤ちゃんを産み育てやすい社会づくりを目指 していきたい。」 そのために、あなたの優れた能力とお力が必要です。社会全体の幸 福のためにお力をお貸しください。 そして、あなたの幸せが弊院の幸せです。 |
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年商 |
令和3年
1億5,000万円
令和4年
3億円
令和5年
3億5,000万円
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
全職種該当あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
子育てがしやすいように希望を聞きながら働きやすい体制を整えて
おります。小児科のため子供が病気になっても病児保育が無料で使 えます。 |
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福利厚生の内容 |
スキルアップ制度 全額助成あり
業務に関りがある資格ならば、条件付きでの資格取得までの費用を 貸与し、資格取得までの当院が認める範囲内にて助成する。取得後 一定期間の就労を約束できる方のみ 「キャリアアップ助成金」 を併用(助成金受給には条件がありま す)(将来有益となる弊院が認定するのみ 要相談) 必要なAIスキルで業務改善を発表し成果を上げた場合20万円 国家資格各種(看護師・保育士・理学療法士資格等 医療福祉に 関わる国家資格等 取得後待遇面でのベースアップあり) 経営に関連する資格(社会保険労務士 中小企業診断士 税理士) 取得後待遇面でのベースアップあり))国公立大学・大学院もし くは同等クラスの私立大学での社会人入学での学費も負担する。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員と同条件であるが、本人の意思と目的達成が可
能かどうかを総合的判断し認める。 |
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両立支援の内容 |
資格取得のための休みをとりやすいように配慮し、人材配置をおこ
ないます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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