求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22050-02699341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
三島公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2205-106694-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ハーベストライフ
有限会社ハーベストライフ
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| 所在地 |
〒411-0832
静岡県三島市南二日町６５０番地１
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| ホームページ | http://www.harvest-life.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・グループホームみのり天神原内における介護業務等全般
・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション 他 ※実務経験がない方でも歓迎します。 お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：現時点で変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒411-0034
静岡県三島市加茂川町４０８２－３
最寄り駅
東海道線 三島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
就業場所に関する特記事項
グループホームみのり天神原
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務あり
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,600円〜274,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,000円〜170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
臨時手当 25,000円〜30,000円
改善手当 8,800円〜8,800円 処遇手当 5,800円〜5,800円 職務手当 2,000円〜60,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当：１３，０００円
資格手当：１０，０００円～ 夜勤手当：５，０００円／回（夜勤は月に５回程度） 特定臨時手当：７，０００円～２５，０００円 ※介護福祉士をお持ちの方は、資格手当１０，０００円 、特定臨時手当１０，０００円が支給されます。 |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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11,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり600円〜1,200円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜400,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時15分〜19時15分
就業時間に関する特記事項
夜勤の勤務ですが、１６：３０～翌１０：３０（月に５回位）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
公休日：シフト制（３０日の月と２月は８日公休、３１日の月は９
日公休、誕生日月は公休１日増、１月は１０日公休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
78人
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就業場所
16人
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うち女性
12人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービスセンターみのり、グループホームみのり、デイサービ
スセンタードゥハーベスト、みのり居宅介護支援事業所、グループ ホームみのり天神原、小規模多機能型居宅介護みのり＊ |
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| 会社の特長 |
平成１７年１１月より開設。「みのりある最良の生活を収穫する」
をモットーにその人らしさを尊重し「もう一つの我が家」を目指し て行きます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
宮本 光也
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| 法人番号 |
3080102012874
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒411-0034
静岡県三島市加茂川町４０８２－３
最寄り駅
東海道線 三島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
055-975-7788
ＦＡＸ
055-975-8788
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊日本語の会話・漢字を含む読み書きができる外国人の方、ご相談
ください。 〈事業主・求職者の皆様へ〉 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
静岡県三島市加茂川町に、令和０２年１２月０１日に開設した介護
保険の事業所です。 ・グループホームみのり天神原：入居定員：１８名（２ユニット） そのほか三島市内に、 ・小規模多機能型居宅介護みのり（登録定員２９名：通い１８名、 泊り９名） ・グループホームみのり（入居定員：１８名） ・デイサービスセンターみのり（通所定員：１８名） ・デイサービスセンタードゥハーベスト（通所定員：４０名） ・みのり居宅介護支援事業所（ケアマネ：３名） の運営をさせていただいております。 より良いケアを目標に、日々ご利用者様と共に楽しみながら生活支 援に取り組ませていただいております。 上記すべての施設におきまして建物内禁煙です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
グループホームみのり・デイサービスセンターみのり
代表的な支店・営業所・工場等２
みのり居宅介護支援事業所・デイサービスセンタードゥハーベスト
代表的な支店・営業所・工場等３
小規模多機能型居宅介護みのり・グループホームみのり天神原
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
年１回（４月）の人事考課による昇給、年２回（７月、１２月）の
人事考課による賞与支給、処遇改善加算等による毎月の臨時手当・ 特定臨時手当（昇給・賞与の一部増額等）、退職金制度（５年以上 勤務者より）、各種手当（職務手当、資格手当、扶養手当、改善手 当等）、外部研修促進、資格取得研修の支援、健康診断等を実施し ております。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
人材育成・教育として、年間計画を作成し、施設内・
施設外研修を実施しております。また、資格取得のた めの施設外研修受講費の法人支援や、研修実施日の出 勤対応等を支援しております。 |
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| 両立支援の内容 |
積極的に常用雇用の正社員としてのスタッフを増やし、短時間労働
のスタッフについては希望に応じて常用雇用の正社員転換を図って います。また、一人ひとりの負担軽減・ストレス軽減、緊急の欠勤 に備えたスタッフの増員も進めております。そして、雇用条件につ いても更なる向上のため支給する手当、支給額の増加を推し進めて おります。 会社として定年年齢を定めず生涯現役を目標に、年齢にとらわれ ずしっかりと健康に注意を払い、役割をもって社会生活に参加して いけるよう取り組んでおります。（体力的に無理を強いるのではな く、その方の状況に応じて勤務形態や雇用形態、配置転換（異動） を共に検討し、相談をしながら相互に支え合って運営しております 。）また、病気療養の場合においてもしっかりとその方を支えてい けるよう取り組み、職場復帰時についても本人と相談しながら、現 状の体調や体力にあわせて、あせらず復帰ができるように支援して おります。職員の意欲に応える処遇改善と魅力ある職場づくりを進 め、人材（人財）確保に努めております。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。