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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
22040-03340421
受付年月日
2022年5月13日
紹介期限日
2022年7月31日
受理安定所
清水公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
食料・飲料卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2204-101147-3
事業所名
カブシキカイシャ ヒロヤ
株式会社 廣屋  *
所在地
〒424-0041
静岡県静岡市清水区高橋4丁目22-37
ホームページ http://www.sakenohiroya.jp/
仕事内容
職種
事務
仕事内容
○一般事務(全酒類業務用卸)
・納品書発行
・仕入れ入力
・データ入力(エクセル)
・酒類の入出荷、検品
 (ハンディターミナル使用)
・電話対応


*お気軽にお問い合せ下さい。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒424-0041
静岡県静岡市清水区高橋4丁目22-37
最寄り駅
JR清水駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
所要時間
10分


受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
必須
高校以上
専攻について
高卒以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定可)

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
1ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,120円〜1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
*時間等については相談可。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週4日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
*会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
16人
就業場所
16人
うち女性
5人
うちパート
1人
設立年
昭和62年
労働組合
なし
事業内容
全酒類食品 業務用卸
会社の特長
創業35年の全酒類、飲料卸の会社です。社員に寄添う会社を目指
し健康診断等福利厚生を充実させ現場での困り事があれば助けてく
れる仲間がいます。飲食、ホテル業、他深い接点が持てます。
役職/代表者名
役職
代表取締役
代表者名
土屋 輝美
法人番号
4080001018567
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒424-0041
静岡県静岡市清水区高橋4丁目22-37
最寄り駅
静鉄バス 山原梅陰寺線/梅ヶ谷市立病院線 高橋駅
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
ツチヤ テルミ
担当者
土屋 輝美
電話番号
054-363-1000

FAX
054-363-1001

求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
★金・土出勤者優遇

*就業時間・日数について相談可

*マイカー通勤可:無料駐車場有

*通勤手当:会社規定による

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の  
 書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
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職務給制度
なし
復職制度
なし

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