求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22031-00023548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
沼津公共職業安定所 御殿場出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2203-003479-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャオサコーケンセツ
株式会社オサコー建設
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| 所在地 |
〒412-0046
静岡県御殿場市保土沢１１５７‐５９９
最寄り駅１
御殿場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
14分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
長田 崇
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| 従業員数 |
企業全体
63人
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就業場所
57人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
9,600万円
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| 事業内容 |
総合建設業（土木工事業・建築工事業、不動産事業、鉄構事業、製
造業） |
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| 会社の特長 |
設計・施工・メンテナンス・管理までをトータルで行うプロフェッ
ショナル集団です。 |
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| 法人番号 |
9080101003992
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| ホームページ | https://www.osakoh.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築技術（設計・施工管理）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
１．静岡県東部地区を中心とした建設（建築）現場における、公共工事、民間
工事の設計・施工管理業務です。 ２．お客様に満足いただける品質を確実迅速に提供するため、施工管理技術者 として品質・安全・工程・原価の管理を行います。 ３．まずは、同社の工事主任等とともに現場を経験して、土木施工管理技士の 資格を取得し、その後スキルに合わせて工事係⇒工事主任⇒工事長⇒統 括工事長とキャリアアップを図ります。 ４．資格取得と経験によって、早い時期に管理職への登用も可能です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
あれば尚可
不問だが、工学部または理工学部なら尚可
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第１種免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒412-0046
静岡県御殿場市保土沢１１５７‐５９９
最寄り駅
御殿場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
14分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室の設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 0円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
残業は受注状況により変動があります。
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
週休二日制は隔週、その他に連休（春季連休・夏季連休
・年末年始）が５～７日あります。 |
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| 年間休日数 |
101日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒412-0046
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒412-0046
静岡県御殿場市保土沢１１５７‐５９９
最寄り駅
御殿場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
14分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 総務部長
担当者（カタカナ）
オサダ シゲキ
担当者
長田 茂樹
電話番号
0550-89-3232
ＦＡＸ
0550-89-2624
Ｅメール
sg-osada@osakoh.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１．『たてる心』を社是とし、特命工事を中心とした運営と不動産
事業により収益性を維持しています。 ２．入社後は、共通教育の後現場において監督補佐として経験を積 み、資格取得に挑みます。 ３．労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
１．労働形態は１年単位の変形労働時間制ですが、年末年始、春季
連休、夏季連休には５～７日の連休を設定しています。 ２．賃金について、資格手当（１５，０００～５０，０００）、職 務手当（５，０００～１５０，０００）があります。 ３．転勤等はありません。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
14.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入会員研修（社外）、資格取得講習、２年内社内教育（社内）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格取得及び監理技術者講習など助成
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後、３週間、３か月、１年、２年等の結節に面接。個人目標管
理相談などを実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
建設業協会主催及び職業訓練センター計画の検定の受験助成
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。