求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22021-00969741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所 細江出張所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2202-216199-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン マツカゼ トクベツヨウゴロウジ
ンホーム ミズウミ 社会福祉法人 松風 特別養護老人ホーム みずうみ
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| 所在地 |
〒431-1414
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日１１４８－２
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| ホームページ | http://matsukaze.uh-oh.jp | |
仕事内容
| 職種 |
【急募】看護職（デイサービス）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービスでの看護業務です。
看護内容：日常的な医療管理などの看護業務 利用者の健康管理（バイタルチェック、薬管理等） 利用者の通院付添 定員数：２０名 ※先輩職員と１～２ヶ月間一緒に現場に入り基本的な業務を覚えて いただきますので安心して働けます。 （看護関連の仕事） 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
令和３年度３名、令和４年度５名、令和５年度４名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
面談で、現在の仕事量や家族状況を確認し、希望の勤務時間や日数
等についてきめ細やかに対応するために６ヶ月更新としています。 |
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| 就業場所 |
〒431-1414
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日１１４８－２
【デイサービス みずうみ】 最寄り駅
天竜浜名湖鉄道 三ヶ日駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※賃金は勤務時間、勤務日数等に応じて決定します。
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
水曜日，日曜日
週休二日制
その他
その他
面接時に希望の勤務時間や日数を確認し、希望通りにシフトを組み
ます。 例：土日祝不可、子供の行事優先等。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
57人
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就業場所
57人
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うち女性
34人
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うちパート
21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービ
ス・居宅介護支援事業所） |
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| 会社の特長 |
『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力
で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松原 孝昌
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| 法人番号 |
8080405003459
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒431-1414
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日１１４８－２
【特別養護老人ホーム みずうみ】 最寄り駅
天竜浜名湖鉄道 三ヶ日駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ナカヤ
担当者
仲屋
電話番号
053-528-0300
ＦＡＸ
053-528-0310
Ｅメール
mizuumi@po3.across.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
マイカー通勤：無料駐車場あり
職場見学：状況により面接時可 契約更新の条件：会社業績、本人の能力による 年次有給休暇付与日数は、週２日勤務の場合であり、週所定労働日 数等に応じて付与されます。 「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく週所定労働時間等となる 場合は、加入することとなります。 応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
平成２９年度から「職員さんが活き活き、のびのび働ける関係・環
境をつくる」を目標に、管理者の意識を高め ・管理者から職員さんに率先して挨拶をする ・管理者が職員さんに積極的に気を配り声をかける ・管理者は職員さんの成長を支える意識を持つ ・職員さん同士の繋がりを太く濃くするために親睦会を２回／年開 催するなどの取組みを行っています。 その効果かはわかりませんが、設立の平成１６年から平成２８年度 までの平均離職率が２２％超だったものが、平成２９年度から令和 ５年度までの平均はひと桁です。 「自分を成長させるのは自分自身でしかない」のですが、気持ちが 弱ったり、諦めそうになった時に支えてくれる管理者や職員が、松 風には居ます！ 今、松風は「お互いが支え合い、補い合い、支えられていることに 感謝できる施設」に向かっています！ ぜひ一度施設見学にお越しください！！お待ちしております！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとの給料表によって賃金を決定します
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
慶弔制度、特別休暇制度、定期健康診断及びインフルエンザ予防接
種助成、休職制度、親睦会２回／年、休憩室に職員用マッサージ器 ２台設置。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修を新卒、中途採用者（経験者、未経験者）に
応じて実施します。（感染症対策、認知症、身体介助 、倫理観、身体拘束、事故対策、防災訓練、緊急時対 応等） |
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| 事業所に関する特記事項 |
復職制度：制度としてはありませんが退職者の再雇用
の実績はあります |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。