求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22021-00676541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所 細江出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
機械設計業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2202-618011-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ イーエスピー
株式会社 ＥＳＰ
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| 所在地 |
〒433-8105
静岡県浜松市中央区三方原町７９４－２
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| ホームページ | https://www.esp-group.asia/ | |
仕事内容
| 職種 |
インフラＳＥ／製造業向けＰＬＭシステム（東京）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
インフラエンジニアとして、お客様の規模・用途に応じたシステム
構成の設計、サーバー構築と既存システムからのデータ移行、パフ ォーマンス、スケーラビリティ、キャパビリティの検証、改善、イ ンフラ関連のスクリプト開発（データ移行自動化、運用保守関連等 ）を行っていただきます。 ・サーバー構成や関連インターフェース等のシステム設計 ・データベース、アプリケーションサーバー、インデックスサーバ ー等、検証環境、本番環境等の構築、環境設定書の作成 ・既存システムからのデータ移行の手順検証～確立～移行 ・パフォーマンス、キャパビリティ、スケーラビリティ検証、改善 、ログ解析、サイジング見直し、ＤＢチューニング等 ・データ移行や運用保守等、インフラに関わるスクリプトの作成 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派22-300987
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町１－７ 日本橋ノースプレイス２Ｆ
【株式会社 ＥＳＰ 東京事務所】 最寄り駅
地下鉄日比谷線 小伝馬町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
在宅勤務の可能性あり
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内に共有の喫煙専用室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
プロジェクトによって一定期間、
客先での勤務となる可能性あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
必須
大学以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
Ｗｅｂアプリケーション関連のシステム導入に携わった経験、また
はサーバー運用保守の経験、Ｗｉｎｄｏｗｓ／Ｌｉｎｕｘの基本オ ペレーションに関する知見がある方 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
290,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
290,000円〜600,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当・家族手当・育児支援制度・出張手当・資格取
得支援制度 ※賃金は年齢、資格、経験等によって決定します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.50％〜8.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
客先業務で対応する場合は客先の就業時間に準じます。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、または納期変更時は、年６回を限度として１ヶ
月８０時間まで年７２０時間までできる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
客先業務で対応する場合は客先カレンダーに準じます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
42人
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就業場所
25人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリングサポート
及びＰＬＭ全域のシステムサポートの両面から技術サービスを提供 しています。 |
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| 会社の特長 |
日本と海外現地法人（タイ）にて、輸送用機器の部品設計やシステ
ム導入及び開発事業を行っています。弊社では海外含めた優良な人 材を活用し、高品質・高効率のソリューションを提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
村井 徹郎
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| 法人番号 |
5080401018397
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町１－７ 日本橋ノースプレイス２Ｆ
【株式会社 ＥＳＰ 東京事務所】 最寄り駅
地下鉄日比谷線 小伝馬町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
事前に担当者までＥメールにて、紹介状・履歴書・職務経歴書を送
信願います。書類選考後、面接日時をご連絡いたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
グローバル事業統括部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
053-525-6336
ＦＡＸ
053-420-9211
Ｅメール
m_otsubo@esp-group.asia
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
オンライン面接の相談：可
選考場所・選考方法についてはコロナ感染状況も踏まえてリモート 等で対応する可能性もございます。 就業場所や働き方については、コロナ感染状況も踏まえて、テレワ ーク等の対応の可能性もあります。本社（静岡県浜松市）、東京事 務所（東京都港区）への通勤が困難な地方居住の方でも採用の可能 性はございます。 応募の際には「ハローワーク紹介状」が必要になります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ベンチャー企業ならではの様々な業務経験を積むことや、成長する
機会を得ることが可能です。具体的には、インフラリーダーとして の通常業務のほか、社内でサポートしつつ主体的に進めることで、 案件規模拡大に向けた提案等もして頂けます。プロジェクトマネジ メントの経験を積むといった積極的なチャレンジも支援します。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。