求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22020-08576241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2202-208025-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ロジック
株式会社 ロジック
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| 所在地 |
〒430-0905
静岡県浜松市中央区下池川町１８－２４
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| ホームページ | https://www.logic-soft.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ソフトウェア開発エンジニア（設計・分析）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・業務系ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
・休日１２３日、時間外なし、在宅勤務可能 ＜業務系ソフトウェア開発、その他業務全般＞ １．システム分析：要件定義等 ２．システム設計：システム構成、ＵＩ設計、ＤＢ設計等 ３．ソフトウェア開発、フォロー ＜使用言語＞ Ｃ言語、Ｃ＋＋、Ｃ＃、ＪＡＶＡ、ｐｈｐ、Ｐｙｔｈｏｎ等 ＜取引業界＞ 製造業、運送業、サービス業、学校教育関連業、金融業など 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒430-0905
静岡県浜松市中央区下池川町１８－２４
就業場所に関する特記事項
遠州鉄道 消防局前バス停から徒歩３分
在宅勤務（テレワーク）可能。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
情報系
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ソフトウェア開発の実務経験１年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
基本情報技術者
あれば尚可
情報処理系資格（ＭＣＰ等） あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当
・住宅手当 ・役付手当 ・交通費全額支給 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
育児介護短時間勤務の利用可能
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季、年末年始連休・ＧＷ
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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社宅あり（家賃一部補助）
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
41人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
・業務系ソフトウェアの受託開発、自社製品の開発。
・静岡県西部のお客様中心にリピート率８７％。 ・１００％社内開発。 |
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| 会社の特長 |
・積極的にチャレンジする風土、機会があります。
・エンドユーザー志向で取り組んでいます。 ・社員の働く環境整備に力を入れています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
可知 匡彦
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| 法人番号 |
3080401005901
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒430-0905
静岡県浜松市中央区下池川町１８－２４
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒430-0905
静岡県浜松市中央区下池川町１８－２４
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：適性検査・作文・パーソナリティ検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
タムラ
担当者
田村
電話番号
053-482-8380
ＦＡＸ
053-482-8381
Ｅメール
qzin@logic-soft.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」
・平均年齢３９歳、若手多数活躍しています。 ・先輩社員、上司のフォローあります。 ・残業時間なし、働き方改革、業務効率改善推進しています。 ・有給取得を奨励しています。 ・会員制リゾート施設の利用が可能です。 ・社内外の技術研修制度、資格取得支援金制度があります。 ・経済産業省情報処理試験取得者が多数在籍しています。 ・社員親睦イベントあります。 ・経済産業省健康経営優良法人認定実績あります。 ・ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所に認定があります。 ＊ＵＩＪターンについて（応募時にご相談ください） ・事業所の休日、業務時間外に面接可能 ・事業所所在地以外の地域やＷＥＢでの面接が可能 ・入社日配慮・賃貸住宅あっせん、入居可能住宅あります。 （社宅は家賃一部補助あり） ・育休、短時間勤務制度利用者あり。 ご不明点はお気軽にご連絡ください。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜求める人材像＞
・新しい発想で仕事を楽しめる人 ・コミュニケーションが好きな人 ・仲間を大切にできる人 ＜働く環境＞ ・私服勤務可能、広いデスク、きれいなオフィス ・育児休職、短時間勤務取得実績あり ・テレワーク等働きやすい諸制度あり ・資格取得支援制度あり ワークライフバランスを推進中！ プライベートと両立させながら働くことができる環境が整っていま す！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・採用試験を実施します。
・退職時の処遇および退職後の経歴、スキルにより再度処遇を決定 いたします。 |
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| 福利厚生の内容 |
・先輩社員、上司のフォロー（ＯＪＴ）あります。
・残業時間なし、働き方改革推進しています。 ・有給取得を奨励しています。 ・会員制リゾート施設の利用が可能です。 ・社内外の研修制度、資格取得報奨金制度があります。 ・社員親睦イベントで社員同士の交流を図っています。 ・資格取得支援制度があります。 |
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| 両立支援の内容 |
・育児介護休職制度、短時間勤務制度あります。
・テレワーク勤務が可能です。 ・有給休暇取得を奨励しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。