求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22020-09378441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2202-003395-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オザワドボク
株式会社 小澤土木
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| 所在地 |
〒432-8048
静岡県浜松市中央区森田町６
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| ホームページ | https://www.ozawa-doboku.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
建設業の店社における工事等管理業務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇建設業専門工事業者（くい打ち業）の店社における工事等管理業
務 ・工事進捗に伴う資機材発注管理 施工に必要な資材調達及び危機管理 ・施工管理記録の取りまとめ業務 現場施工時に機械が取得したデータ整理、管理 ・安全及び衛生管理業務 各種法令に則った安全及び衛生管理のための情報収集と社内水平 展開 社員の資格取得等社員の技術レベル向上のための啓発活動 ・その他現場を進める上で必要となる周辺業務等 「変更範囲：会社の定める業務」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒432-8048
静岡県浜松市中央区森田町６
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木施工管理技士１級、建設現場での監督経験、建設工事全般に関
する知識 |
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル、パワーポイント等基本操作ができる方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
１級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
490,000円〜490,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
366,500円〜366,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
123,500円〜123,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４６時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【別途支給手当】
○精勤手当：１００００円 〇家族手当（上限２４，０００円／月） 配偶者有り：１０，０００円／月 子：１人につき７，０００円／月（最大２名迄） 〇通勤手当 通勤距離による会社規定有り |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
2.29％〜2.29％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.73ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
１年単位の変形労働時間制。対象期間中の１週間の平均労働時間数
３９時間３６分。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫、繁忙期の月末事務、打合せ等の集中時に年６回、１か
月８０時間、１年７３２時間まで時間外労働することができる。 |
| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
上半期（４～９月）完全週休二日。下半期（１０～３月）隔週土曜
日出勤。ＧＷ休暇７日。夏季休暇１０日。年末年始休暇７日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
66人
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就業場所
66人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
大正2年
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| 資本金 |
3,600万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
土木築造物の基礎杭・矢板の打設・抜き工事を施工する専門工事会
社です。大型のハイテク最新鋭機械（圧入機・杭打機）を多数保有 し更に蓄積した独自ノウハウを駆使して業界をリードしています |
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| 会社の特長 |
ハイテク機と社員全員の技術力を結集してこそ、困難な現場も確実
な施工精度を確保できます。創業百年の歴史（ノウハウ）を若手社 員に引き継いでいます。社訓「人の和は力なり。」 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小澤 智久
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| 法人番号 |
9080401001110
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒432-8048
静岡県浜松市中央区森田町６
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒432-8048
静岡県浜松市中央区森田町６
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主
応募」ボタンから応募してください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
経理総務部
担当者（カタカナ）
ウチヤマ ヨシミツ
担当者
内山 祥光
電話番号
053-453-2891
ＦＡＸ
053-453-2999
Ｅメール
uchiyama@ozawa-doboku.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇ＩＳＯ９００１認証取得（２００２年１月取得）
専門工事業者としていち早く取得し、業界をリードしています。 〇福利厚生 ・ユニフォーム貸与、インフルエンザワクチン接種費用会社負担 ・資格取得支援・スキルアップ制度 業務に関連する資格取得を積極的に支援。資格・免許の申し込み費 用、更新費用、テキスト代等会社が全額負担。 ・海外社員旅行 社員一丸となって業績をアップできれば、決算賞与や海外社員旅行 で還元。 （社員旅行実績） Ｈ２６／ハワイ Ｈ２７／香港 Ｈ２８／シンガポール Ｈ３０／バンコク Ｈ３１／グアム 〇海外展開 弊社では地元浜松のみならず、全国各地での工事を受注・施工して おりますが、活動範囲を更に拡大すべく、２０１７年にバングラデ シュ、２０２０年にベトナム（ホーチミン）での施工を実現し、現 在も海外展開を積極的に取り組んでいます。（２０１９年２月には 、ベトナムハノイに合弁会社を設立。） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社は、大正２年（１９１３年）に浜松で個人創業し、昭和３２
年（１９５７年）くい打ち工事業を創業した専門工事業者でござい ます。 油圧式杭圧入引抜機（サイレントパイラー）による「無振動」、 「無騒音」による施工を得意としており、施工技術を武器に地元浜 松のみならず、全国各地での工事を受注・施工しておりますが、活 動範囲を更に拡大すべく、２０１７年にバングラデシュ、２０２０ 年にベトナム（ホーチミン）での施工を実現し、現在も海外展開を 積極的に取り組んでおります。（２０１９年２月には、ベトナムハ ノイに合弁会社を設立。） 法人設立時の代表者が掲げた社是「人の和は力なり」を受け継ぎ 、社員同士の仲の良さを背景としたチーム力により、ベテラン社員 から新卒採用社員までの全員が心を一つにして、日々研鑽を積み、 今後更なる飛躍を目指して取り組んでいきます。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
41億1,346万円
令和3年
24億5,838万円
令和2年
24億5,562万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
須山建設株式会社
主要取引先２
株式会社中村組
主要取引先３
鹿島建設株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社員旅行
社員一丸となって業績アップできた場合、 決算賞与＋費用会社負担の社員旅行で還元。 （社員旅行実績） Ｈ２６ ハワイ Ｈ２７ 香港 Ｈ２８ シンガポール Ｈ３０ バンコク（タイ） Ｈ３１ グアム ・資格・免許取得奨励、補助制度 仕事に関連する資格取得を奨励、資格取得に要する費用を会社で全 額負担。 （資格・免許一例） 玉掛け、各種溶接資格、建設機械施工管理技士、土木施工管理技士 、移動式クレーン、大型免許等 ・ユニフォーム貸与、食事補助制度有り |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。