求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-28545041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年12月9日
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| 紹介期限日 |
2025年2月28日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-621108-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アース
株式会社 アース（総合介護事業）
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| 所在地 |
〒420-0031
静岡県静岡市葵区呉服町１丁目３０番地 札の辻クロス２階
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| ホームページ | http://www.earth-group.co.jp/saiyou/ | |
仕事内容
| 職種 |
事務員／アースヴィレッジ島田（住宅型有料老人ホーム）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム
アースヴィレッジ島田の事務員を募集いたします。 ・従業員の勤怠管理 ・現金預金管理 ・請求業務 ・電話対応 ・来客対応 ・買い物 ・その他付随する業務 変更範囲：変更無し |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
年間５名ほどの方が正社員になっています
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒427-0039
静岡県島田市向谷２－６－９
アースヴィレッジ島田（住宅型有料老人ホーム・訪問介護） 最寄り駅
島田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
志太エリア／基本ありません。
事前に相談あります。 |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワードが業務で問題なく使用できる方を望みます
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,035円〜1,035円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,035円〜1,035円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業
務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日程度
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
島田市東町に同法人認可保育所あり 入所枠がある場合入園可
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
695人
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就業場所
27人
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うち女性
20人
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うちパート
14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
＊介護保険関連事業
＊介護保険関連外事業 ＊小規模保育事業 |
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| 会社の特長 |
静岡県内に４５の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園
）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉山 薫
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| 法人番号 |
1080001011764
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒427-0039
静岡県島田市向谷２－６－９
アースヴィレッジ島田（住宅型有料老人ホーム・訪問介護） 最寄り駅
島田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒420-0031
静岡県静岡市葵区呉服町１丁目３０番地 札の辻クロス２階
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
054-204-0064
ＦＡＸ
054-204-0063
Ｅメール
saiyou@earthmates.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
～アースケア・グループの福利厚生～
＊入社祝い金支給：【当社規定により支給】 ・正社員７万円 ・パート（社会保険加入）４万円 ＊資格取得制度あり（規定あり） ＊育児支援制度あり（規定あり） ＊バースデイ休暇あり（規定あり） ＊リフレッシュ休暇あり（規定あり） ＊グループ会社のお米毎月１キロ社員全員にプレゼント！ 他もあります。 ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
農業生産法人アースグリーンファーム（無農薬・減農薬農法）
関連会社２
株式会社アースメイト（人材派遣・人材紹介事業）
関連会社３
株式会社アースライフクリエーション
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
従事する職務に応じて賃金を決定する。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで
一度会社を退職した後に復職できる制度有り |
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| 福利厚生の内容 |
◇◆アースケア・グループの福利厚生◆◇
＊入社祝い金支給【当社規定により支給】 ・正社員７万円・パート（社会保険加入）４万円 ＊資格取得制度あり（規定あり） ＊育児支援制度あり（規定あり） ＊バースデイ休暇あり（規定あり） ＊リフレッシュ休暇あり（規定あり） ＊グループ会社のお米毎月１キロ社員全員にプレゼント！ 他あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◇新入社員オリエンテーション：入社時（全社員）
◇フォローアップ研修：入社３～６ケ月（全社員） ◇キャリア段位介護研修：入社～入社２年以内 （対象社員） ◇介護福祉士実務者研修：入社１年～（対象社員） |
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| 両立支援の内容 |
【育児休暇からの復職】
育児休暇からの復職は、休暇中に面談を重ねて、 環境の変化などその時のライフスタイルを一緒に考えます。 今まで通りの職場で就業する以外にも、 「身分転換をして働く」 「就業事業所を転換して働く」 「職種を変更して働く」など、 働き続けたい社員の方に寄り添い一緒に見出します。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。