求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-09662041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
農林水産業協同組合（他に分類されないもの）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-000497-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シズオカケンコウセイノウギョウキョウドウクミアイレンゴ
ウカイ 静岡県厚生農業協同組合連合会
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| 所在地 |
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金３丁目８番１号
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| ホームページ | http://www.ja.shizuoka.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
事務職（総合職） 病院経験者、医療業界未経験でも応募可
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【令和６年度 事務職（総合職・診療情報管理士）募集】
受付窓口、会計、診療報酬請求事務、診療録管理、医師事務補助、 総務（人事）、経理、企画電算、固定資産・備品・施設設備管理、 健康管理事務、病病連携、病診連携事務等 ※上記の各種業務があり、適性等に配慮し配置いたします。 ※病院では夜間当直業務があります。 ◆県内下記８事業所（特記事項参照）があり、配属予定は遠州病院 ・静岡厚生病院・清水厚生病院・中伊豆温泉病院・本所のいずれか となりますが、現在のお住まいや希望事業所を確認の上、配属いた します。 変更範囲：事業所が定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒430-0929
静岡県浜松市中区中央一丁目１番１号
※他勤務先は、仕事内容欄参照 最寄り駅
遠州鉄道 遠州病院駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
静岡県内８事業所：特記事項参照
（本人の希望を確認の上） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
診療情報管理士、診療報酬請求事務
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
157,900円〜191,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
139,500円〜173,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 6,400円〜6,400円
特別手当 12,000円〜12,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・上記賃金は高卒～大卒の初任給表記です
既卒者は経験年数に応じて算出します ・日当直手当、住宅手当、役付手当等あり |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,998円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
（２）勤務は土曜日（休憩なし）但し土曜日に出勤した場合は振休
を付与します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算期等の繁忙期については、年６回以内で月８０時間まで、年７
２０時間以内であり。 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
４週８休制休日：日曜、祝日、第２・４・５土曜、年末年始
有給休暇は、入職時から付与（４月入職は２０日等：面接時説明） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
職種により優先順位あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,090人
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就業場所
740人
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うち女性
543人
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うちパート
95人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和23年
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| 資本金 |
23億1,816万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
医療事業、健康管理事業、福祉事業、看護師養成事業を県下四病院
を中心に行っています。遠州病院、静岡厚生病院、清水厚生病院、 リハビリテーション中伊豆温泉病院。 |
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| 会社の特長 |
県下農協の出資により設立。農協組合員、地域住民への医療と健康
管理を行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事理事長
代表者名
荒田 庄治
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| 法人番号 |
6080005000040
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
求人に関する特記事項参照
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| 選考場所 |
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金３丁目８番１号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金３丁目８番１号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
◆応募期限経過後、３日～５日後を目安に書類選考結果を通知いた
します。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 管理部長兼人事課長
担当者（カタカナ）
クワハラ ヨシヒデ
担当者
桑原 吉英
電話番号
054-284-9856
ＦＡＸ
054-284-2307
Ｅメール
k-jinji@kou.ja-shizuoka.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆転勤場所（県内８事業所）
１．遠州病院（浜松市中央区）２．静岡厚生病院（静岡市葵区） ３．清水厚生病院（静岡市清水区）４．中伊豆温泉病院（伊豆市） ５．介護老人保健施設きよみの里（静岡市清水区） ６．静岡県厚生連看護専門学校（浜松市中央区） ７．するが看護専門学校（富士市）８．本所（静岡市駿河区） ◆応募書類は事前に静岡県厚生農業協同組合連合会の管理部人事課 宛に送付して下さい。（期限に間に合わない場合は電話連絡下さ い）尚、応募者が多数の場合は途中で締切らせて頂きます。 ◆応募期限：令和６年５月１７日（金）必着 一次選考：令和６年５月２７日（月） 適性検査、小論文、グループディスカッション 二次選考：面接試験 ※日程は一次選考通過者に別途ご連絡いたします。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
雇用保険
健康保険（静岡県農業団体健康保険組合） 介護保険 労災保険 厚生年金保険 退職金制度有 医療費減免制度あり（本人家族等） 健康保険組合による会員保養施設の利用 健康診断や人間ドックの受診料減免制度 永年勤続表彰 定年退職表彰 提案制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、階層別
研修、職種別研修、管理職ハラスメント研修、個人情 報保護研修、接遇向上研修 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。