求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-09529441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-614122-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアシズオカ カブシキガイシャ
セントケア静岡 株式会社
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| 所在地 |
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町６－１６ パレ・ルネッサンス２０３号
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
セントケア看護小規模曳馬／施設介護職員（ケアスタッフ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
看護小規模多機能型居宅介護施設（グループホーム併設）において
施設ケアスタッフ業務全般。 （主な仕事内容） ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエーション ・送迎業務（デイサービス） デイサービス業務、訪問介護サービス、宿泊の業務 ※未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！！ ※多彩な研修制度あり！！ ※お客様定員２９名、宿泊最大７名の施設です。 ＊変更範囲：現在変更予定なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１９名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約更新の条件は、業績及び勤務評価によります。
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| 就業場所 |
〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬二丁目４番１３号
セントケア看護小規模曳馬 最寄り駅
遠州鉄道 助信駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
グループホーム・訪問看護ステーションが同事業所内にあります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務がある為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,075円〜1,325円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,075円〜1,325円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当：６，０００円／回
・深夜手当（２２時～翌５時）：２５％増 ・実務者研修資格手当：時給＋３０円 ・介護福祉士資格手当：時給＋５０円 ・社会保険加入者：時給＋１００円 ※介護福祉士は経験年数によって最大＋１００円加算！ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜40円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
２４時間シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
450人
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就業場所
17人
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うち女性
14人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
セントケアでは、訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・
小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、 在宅介護を中心とした総合介護事業です。 |
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| 会社の特長 |
東証プライム上場。ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全
な生活を送って頂くために必要なサービスを総合的に行っています 。質の高いサービスを提供できるよう研修にも力をいれています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
齊藤 健次
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| 法人番号 |
3080001011341
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬二丁目４番１３号
セントケア看護小規模曳馬 最寄り駅
遠州鉄道 助信駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証コピー（有資格者）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
054-202-8660
ＦＡＸ
054-202-8661
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆お仕事説明会随時開催中！！
まずはお気軽にお電話ください。 ＴＥＬ０１２０－９５７－８１８ ◆ブランクのある方、無資格・未経験者歓迎します！！ ※無資格でのご入社の場合、認知症介護基礎研修を入社後一年以 内を目途に取得して頂きます。 （キャッシュバック制度適用、ｅラーニングにて） ◆各種研修、営業所でのミーティングがあるので安心して働けます 。 ◆「介護職員等特定処遇改善加算」に対応。 ★介護福祉士資格保有者★経験年数に応じて手当充実！ 介護福祉士や介護支援専門員の資格取得支援、試験対策など 行っております。 ◆ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。 ＊Ｗｅｂ面接可及び入社日に配慮有り。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
※お仕事説明会随時開催中！！
まずはお気軽にお電話ください。 ＴＥＬ ０１２０－９５７－８１８ ・ブランクのある方、無資格・未経験者歓迎します！！ ・各種研修、営業所でのミーティングがあるので安心して働けます 。 ・”介護職員等特定処遇改善加算”に対応。 ★介護福祉士資格保有者★経験年数に応じて手当充実！ ・資格取得支援もあります。 介護福祉士や介護支援専門員の試験対策など行っております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・慶弔見舞金
・資格取得補助金制度 ・従業員持株会 ・団体長期障害所得補償保険 ・予防接種費用補助（インフルエンザ等） ・産業医による健康相談 ・有給休暇有 ・育児／介護／看護休暇有 等々 ☆セントケア・グループ福利厚生サービス グルメ・ショッピング・レジャー施設・ホテルや旅館、 エステ などを、セントケア・グループ限定の特別優待 価格で利用する事が出来ます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・定例研修
・個別研修 ・認知症研修、介護技術研修 ・介護福祉士資格取得における模擬試験 等々 |
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| 両立支援の内容 |
子育て中のママ活躍中！
働くママに理解がある職場です。 お子さんの急な体調不良等、臨機応変に対応するので 安心して働けます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。