求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-08998841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-620235-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ハトノツエ ハトノコホイクエン ミズ
ホエン 株式会社 鳩のつえ 鳩の子保育園 みずほ園
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| 所在地 |
〒421-0115
静岡県静岡市駿河区みずほ４－３－１２
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| ホームページ | hatonoko.jp/saiyo | |
仕事内容
| 職種 |
保育士／小規模認可保育園／安倍川駅徒歩３分
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
朝の時間帯にお仕事できる保育士資格をお持ちの先生を募集してい
ます。当園では保育の充実及び働きやすさを実現するため、配置基 準以上の先生及び保育補助の方にお願いしています。働ける時間は 限られるけど、正社員の先生をサポートしてくれて、鳩の子保育園 の園児の楽しい保育を一緒に創りあげてくれる方からのご応募お待 ちしております。見学も随時受け付けていますのでお気軽にお問い 合わせください。※さらに詳しくご覧になりたい方は画像情報のＱ Ｒコードでホームページをご覧ください。 ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒421-0115
静岡県静岡市駿河区みずほ４－３－１２
最寄り駅
ＪＲ東海 安倍川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年規定有り
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,150円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 50円〜50円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円〜60,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時30分〜9時30分
就業時間２
7時30分〜11時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
11人
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うち女性
11人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
300万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
静岡市内で小規模認可保育園３園を運営。０歳～２歳に特化した幼
児教育プログラムを軸に楽しく充実した保育を展開。保護者からの 支持を得ています。 |
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| 会社の特長 |
「ちからの抜けた幼児教育」を方針に掲げ、英語教室・体操教室・
自然体験教室・アート教育・モンテッソーリクッキング等を取り入 れ、保護者から信頼厚く高評価を得ています※事業所画像情報あり |
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| 役職／代表者名 |
役職
施設長
代表者名
中村 憲史
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| 法人番号 |
3080101019193
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒421-0115
静岡県静岡市駿河区みずほ４－３－１２
最寄り駅
ＪＲ東海 安倍川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ナカムラ ノリフミ
担当者
中村 憲史
電話番号
054-204-8105
ＦＡＸ
054-204-8106
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【賞与】６月・１２月に賞与支給あり（金額は勤務時間による）
【福利厚生】 １，保育園ブランディングコンサルタントと共に描いた鳩の子保 育園ロゴ入りエプロン貸与 ２，インフルエンザ予防接種：全額園の負担により接種可能 ３，仕事に関係ない病気の入院費も会社（園）が負担します。 【研修費負担】モンテッソーリ教育など保育に関する研修はもちろ ん、自己啓発、自己研鑽に関する研修も園負担で研修参加可能です 。パート勤務の方も希望者には積極的に受けて頂いています。 ・加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ・ＵＩＪターン歓迎。オンライン面接可能です。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してくださ い。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不 要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセ ージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担 当者あてご連絡ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当園は静岡市内で小規模認可保育園を３園運営しています。「ちか
らの抜けた幼児教育」を保育方針に、保護者が我が子に経験させて あげたい活動を、忙しくて中々時間が取れない保護者の代わりに園 での活動に様々な幼児教育プログラムを取り入れ、保護者から多く の支持を得ています。ときわ園を中心に車で１０分の場所にあり、 各園が協力しあいながら保育活動に取り組んでいます。制作や行事 は負担を減らすために全ての園の保育者が交代で、且つ１人だけの 負担にならないようにチームを組んで取り組みます。１人では思い つかないような事が、みんなでアイデアを出し合うことにより予想 を超える素敵な案が出来たリします。そんな仲間を支えてくれるパ ート勤務できる方を募集しています。見学随時受け付けていますの でお気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和5年
2億2,000万円
令和4年
1億7,000万円
令和3年
1億2,000万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
１．休憩室を設けているので現場から離れた空間で過ごす事が可能
です。２，保育園ブランディングコンサルタントと共に描いた鳩の 子保育園ロゴ入りエプロン貸与３，インフルエンザ予防接種：全額 園の負担により接種可能４，定期健康診断：２年に１度協会けんぽ で対象になる生活習慣病予防健診は園負担で受診可能５．昼食：保 護者からも大好評の園内調理で作られた美味しく栄養バランスの取 れた食事が取れます（１食１５０円）６．研修費負担：モンテッソ ーリ教育など保育に関する研修はもちろん、自己啓発、自己研鑽に 関する研修も園負担で研修参加可能です。７，仕事に関係ない病気 の入院費も会社が負担します。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１．キャリアアップ研修受講可。２．モンテッソーリ
教育など保育に関する研修はもちろん、自己啓発、自 己研鑽に関する研修も園負担で研修参加可能です。３ ．毎月の職員会議ではエピソード記録による具体的事 例の共有など、個々の保育のレベルアップに直結する よう効果的な研修を随時行っています。 |
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| 両立支援の内容 |
当園では子育て中の職員も多く活躍しています。子どもの学校行事
への参加や子どもの体調不良による急なお休み等、みんなで協力し ながら気持ちよく働けるようにしています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。