求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-08827241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
高等教育機関
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-103088-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シズオカケンコウリツダイガクホウジン シズオカケンリツ
ダイガク 静岡県公立大学法人 静岡県立大学
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| 所在地 |
〒422-8526
静岡県静岡市駿河区谷田５２－１
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| ホームページ | http://www.u-shizuoka-ken.ac.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
研究等補助員（実験補助）／食品栄養科学部 植物環境研究室
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
実験補助業務
・植物から放出される香り物質の採取 ・植物が吸収する有機ガスの測定 ・上記ガス種のガスクロマトグラフを用いた分析 ・分析結果に基づくデータ整理（エクセル使用） ・報告レポート作成 （変更範囲：法人の定める業務） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2024年5月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
１事業年度ごとに更新の可能性あり。条件は求人に関する特記事項
をご確認ください（更新は最長で最初の採用日から５年間） |
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| 就業場所 |
〒422-8526
静岡県静岡市駿河区谷田５２－１
静岡県立大学 最寄り駅
ＪＲ草薙駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
食品栄養科学部 環境生命科学科 植物環境研究室
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人の定める事業所（※原則は
草薙キャンパスのみです） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
短大以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
理系大学等を卒業し、科学実験の経験がある方又はそのような
実験に興味ある方が望ましい。 ※ただし、丁寧で慎重な作業が求められます。 |
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| 必要なＰＣスキル |
パソコン操作（特にワード・エクセル）を業務で経験したことが
ある方又は業務経験がなくても操作に慣れている方 ※エクセルについては、簡単な関数を扱えることが望ましい。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
１ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,038円〜1,302円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,038円〜1,302円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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75,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
週２～３日の勤務をお願いします。
（※勤務日や勤務時間等は、応相談です） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９～１／３）、夏期休暇（８／１３～１５）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
415人
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就業場所
72人
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うち女性
29人
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うちパート
21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
静岡県公立大学法人は、平成１９年度に静岡県が設立した地方独立
行政法人であり、静岡県立大学及び静岡県立大学短期大学部を設置 及び運営しています。 |
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| 会社の特長 |
本学は静岡市駿河区に谷田と小鹿の２つのキャンパスがあり、約３
５００名の学生が学んでいます。本学は「県民の誇りとなる価値あ る大学」の実現に向け、教育研究・地域貢献等に取り組んでいます |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
今井 康之
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| 法人番号 |
8080005004106
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
書類選考後、随時連絡。面接は４月中旬～下旬を予定。
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| 選考場所 |
〒422-8526
静岡県静岡市駿河区谷田５２－１
静岡県立大学 最寄り駅
ＪＲ草薙駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
郵送または持参
郵送の送付場所
〒４２２―８５２６ 静岡県静岡市駿河区谷田５２－１
静岡県立大学 食品栄養科学部 植物環境研究室 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
◆書類選考後、書類審査で可とされた応募者に対して面接を行いま
す。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
食品栄養科学部 環境生命科学科 植物環境研究室
（ご連絡はできるだけメールにてお願いします。） 担当者（カタカナ）
タニ
担当者
谷
電話番号
054-264-5788
Ｅメール
atani@u-shizuoka-ken.ac.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆勤務開始日は選考の進捗状況により、前後することがあります。
○勤務開始日・就業時間・週就業日数の相談：可 （希望がある場合は、履歴書に記載してください） ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。 ○年次有給休暇：法人の規定による （週２日勤務の場合は３日間、週３日勤務の場合は５日間付与） ○応募書類：履歴書（Ａ３又はＡ４サイズのものに写真を貼付し、 電話番号やメールアドレス等の連絡先を記入）・ハローワーク 紹介状を以下の日時までに事前送付してください。（持参も可） ●４月２６日（金）正午【必着】 ※応募状況によって、期限よりも早く締切となることがあります。 ○封筒に「研究等補助員（食品栄養科学部 植物環境研究室）応募 書類在中」と朱書きし、書留郵便など確実な方法で送付して ください。 ○履歴書の様式に指定はありませんが、「応募を希望する職種： 研究等補助員（植物環境研究室）」と明記するとともに、志望 動機及び自己ＰＲは必ず記載してください。 ＊雇用契約の更新について、契約更新は本人の勤務成績、業務の 有無、財政状況等によります。更新する場合でも、最初の採用 日から起算して５年を限度とします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本
給を決定しています。 |
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。