求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-08460041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-621108-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アース
株式会社アース（総合介護事業）
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| 所在地 |
〒420-0031
静岡県静岡市葵区呉服町１丁目３０番地 札の辻クロス２階
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| ホームページ | http://www.earth-group.co.jp/saiyou/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ／いろどり藤枝（小規模多機能型居宅介護）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
小規模多機能施設「いろどり藤枝」で介護スタッフを募集いたしま
す。 アースでは、社員同士が互いに快い関係を築ける職場づくりに取り 組んでいます。 ＜求めている方＞１つでも当てはまる方是非ご応募ください。 ＊お客様に精一杯のおもてなしを提供できる方 ＊相手の想いと言葉に耳を傾け、心を込めて感謝を伝えられる方 ＊介護未経験でも、今回新たにチャレンジしたい方 ・勤務について：週３日～、１日６時間～ご相談ください。 ・訪問、送迎可能者大歓迎！ 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
年間５名ほどの方が正社員になっています。
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒426-0023
静岡県藤枝市茶町２丁目３番１７号
いろどり藤枝（小規模多機能型居宅介護） 最寄り駅
ＪＲ藤枝駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護未経験者も応募可
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,030円〜1,090円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,030円〜1,090円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格保有なし １，０３０円
初任者研修・２級 １，０４０円 実務者研修 １，０６０円 介護福祉士 １，０９０円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
又は
6時30分〜19時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業
務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です |
| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制です。
※休日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
静岡市、島田市東町に託児所あり。入所枠がある場合入園可。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
695人
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就業場所
12人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
＊介護保険関連事業
＊介護保険関連外事業 ＊小規模保育事業 |
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| 会社の特長 |
静岡県内に４２事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園を
運営。）未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れて います。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉山 薫
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| 法人番号 |
1080001011764
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒426-0023
静岡県藤枝市茶町２丁目３番１７号
いろどり藤枝（小規模多機能型居宅介護） ／まーがれっと藤枝二号館（グループホーム） |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参ください
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当者
電話番号
054-204-0064
ＦＡＸ
054-204-0063
Ｅメール
saiyou@earthmates.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊入社祝い金支給：【当社規定により支給】
正社員 ７万円 パート（社会保険加入）４万円 ＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり。 法定通りとします。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 【求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書 面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 |
関連会社１
農業生産法人アースグリーンファーム（無農薬・減農薬農法）
関連会社２
株式会社アースメイト（人材派遣・人材紹介事業）
関連会社３
株式会社あーす介護ショップ（福祉用具貸与・販売・住宅改修）
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
従事する職務に応じて賃金を決定する。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで
一度会社を退職した後に復職できる制度有り |
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| 福利厚生の内容 |
【アースの社員にやさしい“わくわく制度”（福利厚生）】
◎入社祝金制度 ◎バースディ休暇制度 ◎リフレッシュ休暇制度 ◎育児支援制度 ◎資格取得支援制度 ◎スタッフ紹介制度 ◎社内施設入居社員割引制度 ◎人事評価制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
◇新入社員オリエンテーション：入社時（全社員）
◇基礎介護技術研修：入社時（対象社員） ◇フォローアップ研修：入社３～６ケ月（全社員） ◇キャリア段位介護研修：入社～入社２年以内 （対象社員） ◇介護福祉士実務者研修：入社１年～（対象社員） |
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| 両立支援の内容 |
【育児休暇からの復職】
育児休暇からの復職は、休暇中に面談を重ねて、 環境の変化などその時のライフスタイルを一緒に考えます。 今まで通りの職場で就業する以外にも、 「身分転換をして働く」 「就業事業所を転換して働く」 「職種を変更して働く」など、 働き続けたい社員の方に寄り添い一緒に見出します。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。