求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-07532341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月26日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
一般診療所
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2201-614017-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン タワラアイブイエフクリニック
医療法人社団 俵ＩＶＦクリニック
|
|
| 所在地 |
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
|
|
| ホームページ | https://www.tawara-ivf.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
診療アシスタント
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
医療行為以外でのサポートが主な仕事です。
院内・手術室内の清掃、器具の洗浄、滅菌作業、ベッドメイキング やリネン洗濯等の看護助手業務です。 特別な資格や専門知識がなくても心配ありません。 仕事の詳細・会社案内・院内見学のお申込みは、クリニックＨＰ→ 採用情報をご覧ください。 変更範囲：院内が定める範囲 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去３年以内は実績なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
定型フォーム入力程度
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜13時30分
就業時間２
9時00分〜14時00分
就業時間に関する特記事項
３～４日／週
勤務時間・勤務日は相談可 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週3日程度
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
79人
|
就業場所
79人
|
うち女性
68人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
不妊治療専門のクリニックです。開院以来、８０００組以上のご夫
婦に妊娠が成立し、卒業されました。妊娠を望む方々が前向き治療 に向き合えるよう、私たちは全力でサポートしています。 |
|||
| 会社の特長 |
平成１９年に開院した当院は婦人科ということもあり、医師も含め
女性が多く活躍しています。産休育休の取得実績もあり、女性が長 く働ける環境が整っています。静岡駅より徒歩４分と通勤も便利。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
俵 史子
|
|||
| 法人番号 |
7080005006227
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
事前の職場見学必須です。詳しくは当院ＨＰをご覧ください。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ウエタ ケンスケ
担当者
植田 健介
電話番号
054-288-2882
ＦＡＸ
054-269-6537
Ｅメール
ueta@tawara-ivf.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■最先端の高度生殖医療の提供に携われます。
不妊看護、産婦人科未経験の方でも専門知識を身に付けられ 資格取得も積極的に支援します。 ■入職初日に制服を貸与しますので、通勤服はラフでＯＫ ■マイカー通勤の場合、月４０００円自己負担 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
浜松医科大学 生殖周産期医学講座
|
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
静岡赤十字病院 産婦人科
主要取引先２
静岡厚生病院 産婦人科
主要取引先３
静岡済生会総合病院
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
スタッフ及びその家族の生活の質や健康の保持増進を目標として様
々な制度を設けています。 ■社会保険完備 ■保養施設宿泊制度あり（年１回２万円まで補助） ■婦人科検診制度：子宮癌検診、卵巣癌検診、超音波検査を自己負 担なしで受けられます ■医療費負担制度あり（月１万円まで補助） ■健康増進制度：スポーツジムをわずかな自己負担金で利用可能 ■鍼灸施術：いつでも何回でも無料！ ■生命保険加入制度（掛け金は医院負担） ■各種研修・資格取得費用負担あり ■リフレッシュ休暇あり ■充実した子育て支援制度あり（両立支援の内容を参照） ■託児補助制度（保育費用の半額・月上限２万円まで補助） ■児童扶養手当（ひとり親家庭の場合、月１万円補助） |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■新入社員研修・社内研修・定期院内勉強会・学会へ
の参加など様々な研修制度で学べる体制を整えていま すので、知識や資格がない方でも安心です。 ■資格取得支援制度 当院の業務に必要な研修費用、 学会発表者の学会参加に係る諸費用はクリニックが負 担します。 |
||
| 両立支援の内容 |
国、地方行政の方向性に併せて規則を適宜見直し、仕事と子育て、
仕事と家族の介護を両立できる職場環境作りに取り組んでいます。 ■産前産後休暇（産前４２日・産後５６日） ■出産休暇（配偶者の出産時２日以内） ■育児休業制度（子供の１歳の誕生日の前日まで） ■介護休業制度（対象家族ひとりにつき通算９３日の範囲内） ■子の看護休暇制度 ■介護休暇制度 ■育児・介護のための短時間勤務 ■育児・介護のための所定外労働・時間外労働の免除 ■育児・介護のための深夜業の制限 ■託児補助（保育費用の半額・月上限２万円まで補助） ■児童扶養手当（ひとり親家庭の場合、月１万円補助） 等 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
禁煙（喫煙者の採用はしておりません）
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。