求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-07317841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-619669-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン ピュア
特定非営利活動法人 ぴゅあ
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| 所在地 |
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
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| ホームページ | https://pure2011pure.org/ | |
仕事内容
| 職種 |
児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型と、生活介護を一
体的にサービス提供しています。 法人内には、保育士や特別支援教諭、介護福祉士、社会福祉士、 看護師、理学療法士、医師等、一人の利用者さんに多数の職種が関 わっており、乳幼児期から成人期に至るまで一貫した支援をしてい ます。 また、利用者さんだけでなく家庭を支えるための家族支援にも着目 した関わりができることを目指しています。 児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者には各職種の関節的 な役割を担っていただきつつ、自部署の管理業務を行っていただい ています。 ＊変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
就業場所に関する特記事項
静鉄バス 駿河区役所前バス停 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
静岡市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者の実務経験
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| 必要な免許・資格 |
児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
255,500円〜298,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,500円〜258,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000円〜10,000円
役職手当 10,000円〜30,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
ベースアップ ４，０００円～５，０００円※定額支給
特定処遇改善 ７，０００円～７，５００円 資格手当 ８，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜10.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
◆ご利用者のニーズに合わせて柔軟に対応します。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
29人
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就業場所
29人
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うち女性
22人
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うちパート
14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援
保育所等訪問支援、生活介護、相談支援、 診療所（小児科・内科）、訪問看護、訪問リハビリ |
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| 会社の特長 |
どんな人も心豊かに生きることができる社会の実現を目指して活動
している当事者団体です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
天野 誠
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| 法人番号 |
9080005006407
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接時に持参も可
郵送の送付場所
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂３丁目３番１号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募書類は面接日に持参でも構いません。
まずは、ご連絡いただけますと幸いです。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
法人事務局
担当者（カタカナ）
ウルシバタ
担当者
漆畑
電話番号
054-204-5930
ＦＡＸ
054-204-5931
Ｅメール
jimukyoku@pure2011.org
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右
上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
業界内で高水準の福利厚生が充実しています！！
●年間休日は約１２２日（４週８休のため年により前後あり） ●年次有給休暇 ●リフレッシュ休暇 ●退職金制度 ●各種優待サービス（ジョイブ静岡） ●定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族は割引あり） ●慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等） ●社会保険完備 ママはもちろんパパ育休の取得実績有、法人内クリニックも 気軽に受診可能です。 今後も更に福利厚生は充実させていく予定！ ※是非他社と是非比較してみてください。 経験の少ない方やブランクがあっても他スタッフに確認 しながら進めていただけるような体制をとっています。 とても明るい雰囲気の事業所で、利用者職員ともに 過ごしやすい法人で一緒に働きませんか！？ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
●年間休日は約１２２日（４週８休のため年により前後あり）
●年次有給休暇 ●リフレッシュ休暇 ●特別休暇 ●退職金制度 ●各種優待サービス（ジョイブ静岡） ●定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族は割引あり） ●慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等） ●社会保険完備 ●資格取得支援（シフト調整、奨学金制度） ママはもちろんパパ育休の取得実績有、法人内クリニックも気軽に 受診可能です。 今後も更に福利厚生は充実させていく予定！ ※是非他社と是非比較してみてください。 |
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| 両立支援の内容 |
育児介護休業規程を整備しています。
●育児休業制度 ●出生時育児休業（産後パパ育休） ●介護休業制度 ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●所定外労働の免除 ●時間外労働の制限 ●深夜業の制限 ●所定労働時間の短縮措置等 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
重症心身障がい児者が通う施設ですので、バリアフリ
ーな建物となっています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。