求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-06237541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-925322-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアチュウブ カブシキガイシャ シズオカジギョウ
ブ セントケア中部 株式会社 静岡事業部
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| 所在地 |
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町６－１６－２０３
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| ホームページ | https://saint-care-chubu.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ【訪問入浴（運転あり）】／富士市永田町
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
入浴車（ボンゴ車）の運転・機材の搬入出・移動介助、入浴介助
日曜休み／運転業務あり／夜勤なし 訪問入浴スタッフ２名、看護師１名の三人一組でのお仕事です。 訪問先：富士市 １日の訪問件数：６～７件程度 ◆無資格・未経験の方も研修があり、安心して始められます ◆面接前の説明会開催中 問い合わせは下記担当までご連絡ください 【問合せ先】０５４－２０２－７８７１ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒417-0055
静岡県富士市永田町１－９１ 鈴木ビル１Ｆ
セントケア富士 営業所 最寄り駅
ＪＲ東海 富士駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜66歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６７歳
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣスキル不要
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,500円〜210,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,500円〜147,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 14,000円〜14,000円
職種手当 12,000円〜12,000円 地域手当 12,000円〜12,000円 資格手当 5,000円〜5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
20,000円〜20,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代として、残業時間１４時間相当分を支給し、１４時間を
超過した場合は別途支給します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・通勤手当（２ｋｍ以内は対象外）
・処遇改善一時金（年２回） ・特定処遇改善一時金（年２回） ・賞与／昇給あり 実務者資格保有の場合、プラス７０００円。 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
６０時間／月（年６回を限度）、６３０時間／年
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
希望による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 67歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
485人
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就業場所
28人
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うち女性
23人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援／デイサービス／
ショートステイ／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／ 福祉用具貸与・販売 |
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| 会社の特長 |
地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。
未経験から始め管理職として活躍している者もおります。 研修制度もあり、安心して働ける職場です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
森川 晃治
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| 法人番号 |
5180001059096
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒417-0055
静岡県富士市永田町１－９１ 鈴木ビル１Ｆ
セントケア富士 営業所 最寄り駅
ＪＲ東海 富士駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
運転免許証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
電話番号
054-202-7871
ＦＡＸ
054-202-7872
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※会社案内ハローワークにあります。窓口へお声掛けください※
◆制服無料貸与 ◆処遇改善一時金支給（年２回） ◆特定処遇改善一時金支給（年２回） ◆資格取得補助金制度あり ◆有給休暇、社会保険は法定通り ◆有給休暇は半日から取得可 ◆ＵＩＪターン歓迎（ＷＥＢ面接可） ＊職業訓練生歓迎求人 ・「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示さ れている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンラ イン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・制服無料貸与
・有給休暇、社会保険は法定通り ・有給休暇は半日から取得可 ・資格取得補助金制度あり ・処遇改善一時金年２回支給 ・特定処遇改善一時金年２回支給 ＜面接前の説明会開催中＞ 詳細は下記担当者へお気軽にご連絡ください＞ 連絡先：０５４－２０２－７８７１ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
※入社後は先輩スタッフの同行研修があります
※資格取得補助金制度があり国家資格の取得が目指せます 他、福利厚生あり ◆制服無料貸与 ◆社会保険完備 ◆有給（半休から取得可）／産前産後／育児／介護休暇 ◆交通費規定支給 ◆各種研修制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助金制度あり ◆ほっとライン（第３者相談通報窓口） ◆社員割引制度（余暇利用） ◆団体長期障害所得補償 他 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後、先輩スタッフの同行研修あり
・月に１度、営業所にてミーティングあり ・部門ごと、他営業所と合同で研修あり |
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| 両立支援の内容 |
子育て中のママ活躍中！
働くママに理解がある職場です。 お子さんの急な体調不良等、臨機応変に対応するので 安心して働けます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。