求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-05889541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-620527-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ ノッド ホウカゴトウデイサービスニコ
コ 合同会社 ＮＯＤ 放課後等デイサービスｎｉｃｏｃｏｓ
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| 所在地 |
〒420-0006
静岡県静岡市葵区若松町８４番地１４号
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| ホームページ | https://nod-s.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
児童指導員（放課後等デイサービス）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・「元学校の先生がつくる放デイ」での支援。
・発達障害をもつ６歳～１８歳の支援。現在は小学生が９割。 ・宿題のサポート＆遊びの中で社会性を培う支援がメイン。 ・社員は元小学校教諭が大半。未経験の方には丁寧にサポート。 ・１日の子どもの定員は１０名。職員１人につき２．５人相当。 一人ひとりと向き合う時間を長く取れる。 ・残業、持ち帰り仕事、飲み会なし。 ・毎月シフト申告制。有休は希望通り取得。 ・書籍購入補助１万円あり。定期的にスキルアップを。 ※子どもの送迎の関係で、市内の小学校を自動車で回ります。 社用車（８人乗りミニバン）使用、又はマイカー使用可。 （ガソリン代規定支給＆無料駐車場あり） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒420-0006
静岡県静岡市葵区若松町８４番地１４号
就業場所に関する特記事項
静鉄バス 若松町バス停 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
静岡市内
（葵区上伝馬もしくは牧ヶ谷） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
子どもや障害児・者への指導、支援経験。
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| 必要なＰＣスキル |
毎日の支援記録をパソコン（クロームブック）にて入力します。
また、必要に応じて各種書類作成のために、Ｇｏｏｇｌｅドキュメ ント、スプレッドシートを使用します。（入力程度） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
小学校教諭免許（専修・１種・２種）
必須
中学校教諭免許（専修・１種・２種）
必須
高等学校教諭免許（専修・１種）
必須
特別支援学校教諭免許も可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
試用期間６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は基本給の９５％支給となります。
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,500円〜236,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 2,500円〜6,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・管理職を兼務する場合は、管理職手当を支給。
・自動車通勤手当（ガソリン代）は 静岡市教育委員会の規定に準じ１キロ１５円～。 |
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| 月平均労働日数 |
19.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
10時00分〜19時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
126日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・原則土日休み、月に１度土曜出勤＆平日休み
・年末年始休暇（年末３日、年始３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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希望に応じて相談可
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
10人
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うち女性
7人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和3年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
元学校の先生が作る放課後等デイサービスｎｉｃｏｃｏｓ
（にここ）を静岡市内で２店舗展開中。学校への訪問支援も。 他社では提供の少ない学習支援を高く評価いただいています。 |
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| 会社の特長 |
２０２１年５月に創業。「私たちはみんなの応援団」。ＮＯＤとは
「うなずくこと」。私たちは関わる人のやることを肯定し、応援す る事業を行ってまいります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表
代表者名
野田 隆
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| 法人番号 |
3080003002578
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒420-0006
静岡県静岡市葵区若松町８４番地１４号
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒420-0006
静岡県静岡市葵区若松町８４番地１４号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表
担当者（カタカナ）
ノダ タカシ
担当者
野田 隆
電話番号
050-3528-5199
ＦＡＸ
054-333-9457
Ｅメール
info@nod-s.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
「元学校の先生がつくる放デイ」として静岡市内に２店舗展開中。
令和６年春には３店舗目オープン予定。利用者増加により求人中。 宿題をサポートする点に魅力を感じていただいており、 学校の勉強についていけず困っているご家庭の利用が多いです。 支援級および通常級の児童、生徒が通っています。 子ども第一主義の考えのもと、子どもを沢山褒めて 一緒に働いてくれる方を募集しています。 【１日の仕事の流れ】 １０時－１２時 清掃、プログラム活動の準備、事務作業 学校への訪問支援（希望者のみ） １２時－１３時 休憩 １３時－１３時半 スタッフ全体ミーティング １３時半－１８時 子どもの支援 ・各学校へのお迎え（基本自動車。近隣学校は徒歩。） ・個別学習支援 ・集団プログラム活動支援、自由時間見守り ・保護者受け渡し（原則、お宅への送り業務はありません。 保護者お迎え時に、その日の子どもの良かった点をお伝え。） １８時－１９時 スタッフ全体ミーティング（振り返り） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
ｎｉｃｏｃｏｓは、小学校の教員を３８年間勤め定年退職した社長
が、教員仲間と始めた放デイです。どんな思いで始めたのか、大切 にしている事など、当社ホームページのブログ内で紹介しています 。下記抜粋してご紹介します。共感いただける方、ぜひ一緒に子ど もの為に働いていただけると嬉しいです。【大切にしている価値観 】「子ども第一主義」私達の行動や意思決定は、子どもの未来を見 据えて行います。その為、子どもが困っていてもすぐには手を貸し ません。じっと見守り、自らこうして欲しいという助けを求めてき たら、その時はすぐに支援をしてあげます。困っているだろうから と（推測し）先に手を出すのでは、その子の本当の自立に繋がらな いと考えるからです。子どもの幸せや成長のために、全てを与える のではなく、時には失敗を経験させたり、厳しいことを伝える必要 もあります。子ども達に真正面から向き合い、その子が２０歳にな る、そして４０歳に、一生涯の関係性を築いていきたいです。【た くさん褒める】放デイにきている子は、学校や家庭で怒られること が多く、自己肯定感が下がってしまっている子が多いです。誰でも 得意なこと、良い所があります。私達はそれを褒めてあげることを 大切にしています。子どもは素直なので、褒められるともっと頑張 ることができます。毎日保護者の前で、その子の良さや頑張りを褒 めてあげることで、保護者にも見本になればと願っています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
放課後等デイサービスｎｉｃｏｃｏｓ（にここ）
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に合わせて給与の決定を行います。任された仕事をしっかりと
取り組んでいる方を適正に評価いたします。（年２回評価の見直し を予定しています） |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
一旦退職した場合に復職する制度を用意しております。復職時には
、新しい働き方に関して相談を行い決定いたします。 |
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| 福利厚生の内容 |
・各種社会保険完備
・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与年２回 ・有給休暇 ・資格手当 ・車通勤可（無料駐車場） ・資格取得支援制度 ・研修制度あり ・書籍購入補助（年間１万円） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・職員全体会にて業務に関する研修受講（年３回程度
） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。