求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-09635741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月19日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2201-923273-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ グラフイツク シズオカエイギョウショ
株式会社 グラフィック 静岡営業所
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| 所在地 |
〒422-8035
静岡県静岡市駿河区宮竹２－２１－３
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| ホームページ | http://www.gpc.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
測量スタッフ ★未経験歓迎★
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
地図に残る仕事のお手伝いをしてみませんか？
変更範囲：変更無し 測量の補助をしていただくお仕事です。 測量は器械を使って、物の高さや距離などを計測します。 専門の器械が計測してくれますので、難しいことはありません。 先輩社員とペアになり、２人１組で仕事を進めていただきます。 器材の扱い方など一から覚えられるようにサポートしています。 中途入社の方も多く、前職を問わず様々な方が社員として活躍 しています。２０～３０代の若手１１名が活躍中です。 一生モノの技術が身につくことをお約束します。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8035
静岡県静岡市駿河区宮竹２－２１－３
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
静鉄バス静岡久能山線宮竹児童公園バス停から徒歩５分
または静岡駅から車で１５分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を対象
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセルの簡単な入力作業
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
※経験を考慮します。日額１１，０００円～１６，０００円
（日額には固定残業２時間分含む） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
241,400円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,500円〜330,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
41,900円〜69,500円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず２８時間分を支給。
超過分は別途支給。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当
配偶者：５，０００円 子 ：３，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,500円〜40,400円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.91ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
一時的な業務量増加に対応する場合
通常を大幅に超える受注の集中により納期が切迫する場合 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に土日休みですが、祝日のある週は会社カレンダーによりま
す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
6年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
296人
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就業場所
18人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高速道路等の建設や維持補修、防災対策などの社会インフラ整備
において技術提案や技術サービスを提供。コロナ禍でも 連結売上８０億円、利益６億円と安定した経営を継続。 |
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| 会社の特長 |
若い人たちが安心して生きていけるように武器＝技術を送りたい。
我々は未経験から一人前の技術者を育成できることが強みです。 技術を身につけて世の中に貢献しよう。地元に貢献しよう。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
所長
代表者名
村松 宏紀
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| 法人番号 |
8100001013041
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒422-8035
静岡県静岡市駿河区宮竹２－２１－３
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒422-8035
静岡県静岡市駿河区宮竹２－２１－３
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業部
担当者（カタカナ）
スズキ
担当者
鈴木
電話番号
054-236-1850
ＦＡＸ
054-236-1852
Ｅメール
keizo.suzuki@gpc.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
日本に必要とされる会社だからこそコロナ禍でも創業から３８年間
安定的に売上・利益ともに成長を継続しております。 日本の給与の中央値は４３７万円（厚労省２０１９年調査）、 平均年齢は４２．９歳（国税庁ＨＰより）。 当社の平均給与は４３０万円（平均年齢３５歳、勤続８年）です。 技術力を身につけることによってまだまだ成長の余地があります。 有休取得率８５％。取得しやすい環境づくりを推進しています。 大型現場では夏休みや年末年始が大型連休になることが多く、 休みやすいのも特徴の１つです。 ２０～３０代の若手１１名が在籍中で、若手の平均年齢は３０歳。 中途入社の方も多いので、雰囲気にも馴染みやすいと思います。 経験年数が長い年配社員も多く、技術的な不安も相談できます。 また年齢の近い社員とは和気あいあいと過ごせる環境です。 ご希望の方には、応募前の職場見学会・説明会を開催します。 右記担当者あてにお気軽にご連絡ください。 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 ※ＵＩＪターン希望の方、ＷＥＢ面接可能です。ご相談下さい。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ |
～人にやさしい街づくり～未来の街を私たちの技術で造る！
知恵を出し合い技術力で助け合い向上する！ 弊社は、３８年前、長野県で起きた台風による大規模土砂災害の復 旧に１年にわたり携わり、地域の防災や街づくりに貢献したいとい う想いから設立された会社です。 『人にやさしい街づくり』をモットーに、今では拠点は１５箇所、 全国各地で業務を行っています。地域に根差し、地域に貢献してい く気持ちは設立以来変わりません。ですから、弊社は転勤がありま せん。誰よりも地域を知る技術者として、その地域の安全と発展、 暮らしやすい街づくりのために、より良い提案のできるコンサルタ ントを目指し、仕事を通じて社会貢献していきます。 【全社平均年齢３５歳】若手の多くが早いうちから仕事を任され（ もちろん先輩がサポートします）、現地で業務を完遂するために準 備段階から知恵を出し合い、先輩の技術指導を受けながら成長して いきます。チームで行う仕事だからこそ、従業員同士の信頼関係も 築かれます。弊社では、文系の方も多く活躍しています。教育研修 や業務経験を積むことにより、素晴らしい技術者になることができ ます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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