求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21030-12441941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年8月27日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年10月31日
|
|
| 受理安定所 |
多治見公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
ドラッグストア
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2103-100851-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
チュウブヤクヒン カブシキガイシャ（ブイ・ドラッグ）
中部薬品 株式会社（Ｖ・ｄｒｕｇ）
|
|
| 所在地 |
〒507-0078
岐阜県多治見市高根町４丁目２９番地
|
|
| ホームページ | https://www.vdrug.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【可児市】調剤薬局事務（Ｖ・ｄｒｕｇ かたびら南薬局）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
中部薬品株式会社
【Ｖ・ｄｒｕｇ かたびら南薬局】での正社員を募集します。 調剤薬局での医療事務業務となります。 接客業務を中心に、処方箋入力、レセプト請求、調剤補助、検査補 助などの事務業務を行っていただきます。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 ※変更の範囲：薬局・店舗販売業における運営に関わる業務全般 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒509-0266
岐阜県可児市帷子新町２丁目１１８－１
就業場所に関する特記事項
※配属は自宅より概ね車で１時間以内での店舗。
※入社後店舗異動（転居無）および応援業務有。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
通勤１時間以内のすべての店舗
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
調剤事務、医療事務
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜208,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・登録販売者手当 ５，０００円
・管理栄養士手当 ５，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
木：９：００～１７：００
土：９：００～１４：３０ ※週平均４０時間変形労働時間制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節要因による受注、一般顧客の集中による業務の繁忙他６回を限
度に１カ月８０時間まで１年間５７０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
118日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※年次有給休暇：入社１ヶ月後５日間、入社６ヶ月後５日間付与
※ワークライフバランス休暇：年間９日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
8,781人
|
就業場所
3人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
|
|||
| 資本金 |
14億4,144万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
ドラッグストア・調剤薬局の「Ｖ・ｄｒｕｇ」を運営。医薬品、化
粧品、健康食品等の販売及び保険調剤に関する業務を行っています 。 |
|||
| 会社の特長 |
「人々の健康で幸せな暮らしに貢献する」を理念とし、スーパーマ
ーケットバロー、スポーツクラブアクトスと共に生活創造産業を目 指すチェーンストア企業です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高巣 基彦
|
|||
| 法人番号 |
4200001020808
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール，その他
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒507-0078
岐阜県多治見市高根町４丁目２９番地
最寄り駅
ＪＲ太多線 根本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒507-0078
岐阜県多治見市高根町４丁目２９番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
医療人事部
担当者（カタカナ）
カシワバラ
担当者
柏原
電話番号
0572-27-3436
ＦＡＸ
0572-27-3912
Ｅメール
kashiwabara@chubuyakuhin.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■選考フロー
１）書類選考（履歴書・職務経歴書のご提出） ２）ＳＰＩ適性検査受検（応募書類到着後） ３）一次選考（内容）説明会・１分程度のタイピング試験・面接 ※オンラインにて・要ＰＣ環境（ネットカフェ等でのご対応可） ４）二次選考（内容）条件すり合わせ ※オンラインにて・要ＰＣ環境・採用責任者クラス以上が対応 ↓ ご内定 【必読ください】 ・ご応募にあたり事前のご連絡は≪不要≫です。 まずは応募書類を郵送またはデータでご送付ください。 ・履歴書に必ずＰＣアドレスをご記載ください。 ・採用後の雇用条件等詳細は選考時にご確認ください。 ・地域社員（転居無・退職金有）でのご案内となりますが、一般社 員（転居有・退職金有）をご希望の際は選考時にご相談ください。 ・給与は前職考慮させていただく場合がございます。 ・マイカー通勤での無料駐車場有。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。