求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21021-01843541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月30日
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| 紹介期限日 |
2024年12月31日
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| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所 揖斐出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2102-106037-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンキケンセツ カブシキガイシャ
三気建設 株式会社
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| 所在地 |
〒501-0552
岐阜県揖斐郡大野町大字大衣斐２６４番地
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| ホームページ | https://userweb.alles.or.jp/sanki04091420/index.html | |
仕事内容
| 職種 |
【現場監督求む！】斜面・のり面現場の保護工
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
三気建設は【のり面保護工】を中心に行う建設会社です。
のり面保護工とは、山の斜面や盛り土などをコンクリートやネット 、または植物にて保護する仕事で、その保護作業を管理する「現場 監督」を募集しています。建設現場経験がある方、できれば法面で の経験がある方を募集しています。のり面とは、人工的または自然 にできた斜面のことをいいます。そのため、我々が作業する現場は 、岐阜を中心に中部地域の山間部が多く、安全帯（ハーネス）を装 着し、高所や斜面にて作業をします。雨天など悪天候の際は、本社 倉庫にて機械整備を行います。地震や大雨などによる土砂崩れ現場 を整備するなど、自然災害からの復興にも携わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒501-0552
岐阜県揖斐郡大野町大字大衣斐２６４番地
本社 就業場所に関する特記事項
国道３０３号平和堂交差点より南へ１．５キロ道路沿右側青い建物
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
高所での作業のため、法定で年齢制限があります
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
現場監督として働ける経験（１０年以上）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
２級土木施工管理技士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
410,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
410,000円〜500,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・時間外手当、運転手当（通勤手当と別）、現場手当（
現場に出た日）、出張手当（宿泊を伴う出張があった日 ） ・職能手当（資格や経験、勤務態度等に応じて）、役職 手当（役職に応じて） ・家族手当（扶養家族１名ごと） |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
悪天候が続く場合、まれに土曜日の出勤が発生する可能性があるた
め、１年間の変形労働時間制を導入しています。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）夏期盆休み（８月１３日～１
５日）＊土曜日は年に５回出社日あり、祝日は休みの場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 62歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 80歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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無料で住める本社寮がありますが
、老朽化が進んでいるため要相談 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
10人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,800万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
【建設業：土木】のり面保護工事を中心に行っています
のり面とは・・・山の斜面や盛り土を指します。金属網やコンクリ ート、植物によって保護する仕事は【のり面保護工】です。 |
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| 会社の特長 |
現場は主に、川のせせらぎや鳥のさえずりが聞こえる、自然豊かな
山間部になります（東海三県・長野・静岡など）。自己成長に意欲 的な社員には資格取得のための費用補助を行っています。女性歓迎 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉山 宏二
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| 法人番号 |
4200001016095
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒501-0552
岐阜県揖斐郡大野町大字大衣斐２６４番地
本社 国道３０３号平和堂交差点より南へ１．５キロ道路沿右側青い建物 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒501-0552
岐阜県揖斐郡大野町大字大衣斐２６４番地
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
スギヤマ アユミ
担当者
杉山 阿有美
電話番号
0585-34-1420
ＦＡＸ
0585-32-4955
Ｅメール
sanki-a.sugiyama@ee.alles.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
この求人票では、現場監督を募集しています。特に法面現場での経
験がある方、大歓迎です。 経験があるといってもいきなり現場は不安かと存じますので、数日 本社で研修を行ったのち。自己成長に前向きに取り組む社員には、 国家資格である土木施工管理技士などの資格への挑戦費用（受講料 ＆受験料など）を全額補助しています。（回数制限あり） 過去に女性職人が在籍していたこともあり、性別問わず活躍いただ けます。また、人事部を設けているので、相談しやすい環境にある と思います。 土木の仕事は、社会基盤となり、暮らしを守る仕事なので、職人一 同やりがいを感じながら働いています。 仕事の様子や大変なこと、体験の様子などをＳＮＳにアップしてい るのでよかったら見に来てください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ｓａｎｋ ｉ．ｋｅｎｓｅｔｓｕ／ ＊応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さ い。自主応募の場合、紹介状は不要です。 ＊新はつらつ職場づくり宣言企業 ＊岐阜県建設人材育成企業 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
この求人票では、建設現場での経験があり、現場の準備や作業がで
きる方を募集しています。 山の現場が多く、鳥のさえずりや川のせせらぎが聞こえる自然に囲 まれながら作業をします。現場によっては、山の所有者の方が山菜 やキノコが生えている場所を教えてくれて、休憩中に採りにいくこ とも。 ３ヶ月もあれば体が慣れ、立ち仕事よりも、ハーネスに身を任せ作 業ができるので、楽だという社員も多いです。現在職人として働く 社員全員が初心者で入社していますし、過去には女性の職人も所属 していました。研修制度を整えたので、教育係とメンターのダブル のサポートで一人前になるまで支えます。自己成長に意欲的な社員 には、資格学校への受講料、資格受験料も全額補助しています。 また、定期的な社員へのヒアリングを行い、働く環境の整備を行っ ています。今年導入した例でいくと、倉庫に冷蔵庫＆アイスクリー ム、クーラーボックスの支給など、日々改善をおこなっています。 他にも、ＳＮＳの運用や体験イベント、その他新規事業もこの秋か らスタートし、ただの土木会社ではなく、前向きに社会課題に向き 合う会社として、社員一同働いています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
希望により
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| 福利厚生の内容 |
【福利厚生】
・制服支給（夏服・冬服） ・資格支援制度（受講料・受験料全額補助）※回数制限あり ・各種手当（家族手当など） ・単身者／遠方出身者用の無料の社宅有※現状の社宅から老朽化に 伴い変更予定 ・リフレッシュ休暇付与（職人には入社してすぐに３日間の有給を 支給／半年後には１０日の有給を追加で支給） ・倉庫に職人用冷蔵庫／クーラーボックス／飲料完備 ・奨学金支援企業登録済み ・移住者用マッチングサイト登録済み 【研修制度】 ・入社後、１～３日は座学で研修（経験レベルによる） ・年の近い教育係と、話し上手なベテランメンターの２名体制で支 えます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・用語の説明
・ハーネスの使用方法 ・作業上の注意事項 ・工事の流れの説明 ・就業規則や福利厚生の説明 |
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| 両立支援の内容 |
出産、育児、介護や体調不良などにより、職人として働くことが難
しくなった場合、管理本部付けで、人事制度の整備やＳＮＳの投稿 作成、広報活動の支援など、ジョブチェンジも可能です。 条件の変更に伴い、給与内容の変更が発生する可能性があります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。