求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21020-08930041
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年9月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年11月30日
|
|
| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2102-100328-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
オオガキデンキ カブシキカイシャ
大垣電機 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒503-1322
岐阜県養老郡養老町西岩道４１４番地
|
|
| ホームページ | http://www.ogakidenki.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
年間休日１２０日の電気機器類のルート営業職
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
自社で製造した電気機器類（各種キュービクル式高圧受
配電設備機器・電力用配電機器・自家用高圧開閉器類等） を顧客からの製造依頼を受け、お客様へ提案したり、ル ート営業（岐阜県・愛知県近郊）を主体とした営業活動 をお願いします。ある程度の経験を積んでから新規先営 業も採り入れて頂きます。未経験の方でも先輩が丁寧に 教えてくれるので安心して働けます。自分のペースでじ っくりと仕事に取り組むことができ、人の話を聞き相手 の立場に立って考えられる方に向いてます。 先ずはお気軽にお問い合わせください。 「変更範囲：変更なし」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒503-1322
岐阜県養老郡養老町西岩道４１４番地
最寄り駅
養老鉄道 烏江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は屋外の指定場所４箇所のみ
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図る為
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
三か月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の営業手当の支給はありません
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円〜255,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜220,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 35,000円〜35,000円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
精勤手当：６０００円
家族手当：（子供１８歳未満）２人まで ３０００円（１人あたり） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
50分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダー有り 土曜日出勤は年間６日
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
6年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 80歳まで
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
90人
|
就業場所
87人
|
うち女性
25人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和21年
|
|||
| 資本金 |
8,920万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
愛知電機（株）グループ企業として電力会社・高圧需要家向け電力
用配電機器・自家用高圧開閉器類及び各種キュービクル式高圧受配 電設備の製造販売し、全国のユーザー様から選ばれ続けています。 |
|||
| 会社の特長 |
１９４６年の設立以来「スイッチのＯＧＡＫＩ」として、全国のお
客様にご愛顧頂いております。また、岐阜県ワーク・ライフ・バラ ンス推進企業として、従業員の幸福度向上を目指しています |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
梅村 幸正
|
|||
| 法人番号 |
7200001014947
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒503-1322
岐阜県養老郡養老町西岩道４１４番地
最寄り駅
養老鉄道 烏江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒503-1322
岐阜県養老郡養老町西岩道４１４番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部長
担当者（カタカナ）
ヨシカワ ヒロヨシ
担当者
吉川弘良
電話番号
0584-34-1111
内線
11
ＦＡＸ
0584-34-1152
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・仕事内容の詳細は事業所パンフレットに記載してあります。
ハローワーク窓口でお尋ね下さい。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は各種電気機器製造販売を行っており、全国のユーザー様から
受注を受けて、製販一体体制にて事業展開しております。 国際基準である「ＩＳＯ規格」に適合した管理体制で、信頼される モノづくりとして、「日本製」を追求し続けております。 技術と信頼が私達の信条であり、今後も限りない電力需要に応え電 力の安定供給の一躍を担って参ります。環境問題から、益々電気需 要は高まるものと思われ、あなたと一緒に汗をかければ幸いです。 職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。 ・半日単位で有給休暇が取得できます。 ・年末年始休暇は７日あります。 ・夏季休暇は５日あります。 ・休日出勤はありません。 ・慶弔見舞金制度あり（結婚・出産・弔事など）。 ・財形貯蓄制度あり。 ・メンタルヘルスケアあり。 ・資格取得褒賞金制度あり。 ・カイゼン提案制度褒賞金制度あり。 ・階層別研修会を実施しています。 ・スキルアップの為社外研修や講習会に参加できます。 ・個人のレベルアップの為に社外セミナーに参加可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。