求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21020-00031848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2102-106880-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アイサンカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム チョウジュノサト・ナンノウ 社会福祉法人 愛燦会 特別養護老人ホ－ム 長寿の里・南濃
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| 所在地 |
〒503-0403
岐阜県海津市南濃町志津７１９番地１
最寄り駅１
養老鉄道 美濃津屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
施設長
代表者名
伊藤 康秀
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| 従業員数 |
企業全体
740人
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就業場所
119人
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うち女性
72人
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うちパート
54人
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| 設立年 |
平成11年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム長寿の里・南濃（１００床）ショートステイ（
１０床）デイサービス（定員４５名）居宅介護支援在宅介護支援セ ンターを併設 １Ｍ０１ |
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| 会社の特長 |
「あなたが楽しいと、わたしは嬉しい」をスローガンに「真の福祉
サービスの提供」を心掛けていきます。 Ｈ２８年６月海津市に障害者施設をオープンしました。 |
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| 法人番号 |
7180005012883
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| ホームページ | http://www.aisankai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
老人福祉施設での日常生活支援（食事介助、入浴介助、排泄介助）
４月は約１ヵ月間新人研修があります。 新人研修期間では、法人理念、社会人としてのマナー、福祉業界に関する業務 や制度を学んでいただきます。また、施設や職種問わず新人全員で研修を行い ますので、同期間の結束強化にも繋がります。 変更の範囲：無し |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒503-0403
岐阜県海津市南濃町志津７１９番地１
最寄り駅
養老鉄道 美濃津屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
147,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 24,000円
委員会手当 4,000円 職務調整手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 24,000円
委員会手当 4,000円 職務調整手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
143,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力手当 25,000円
委員会手当 4,000円 職務調整手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,500円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制月平均９日の休み
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒503-0403
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒503-0403
岐阜県海津市南濃町志津７１９番地１
最寄り駅
養老鉄道 美濃津屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当
担当者（カタカナ）
キノシタ
担当者
木下
電話番号
0567-31-8103
ＦＡＸ
0567-31-8107
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
勤務時間
１６：００～１０：００（休憩２時間） 夜勤手当：１回７，０００円 住宅手当：月２０，０００円 介護福祉士手当：月１０，０００円 （選考方法） 適性検査：ＣＵＢＩＣ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊駐車場は個人負担５００円／月
【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】 試用期間：３ヶ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
6人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
【新卒向け研修】４月に１ヶ月間、新人全員での集合研修実施。
【リーダー研修】各施設、１～２名選出。月１回×６回開催。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
【資格取得支援】【奨学金制度】専門学校等への通学支援制度あり
。法人に所属しながら准看護師、作業療法士等資格取得可能。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
【１対１面談】毎年２回、各事業所管理者による面談を実施。
人事考課制度を基にキャリアビジョンを一緒に考えていきます。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
21.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。