求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21020-00019348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2102-100328-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
オオガキデンキ カブシキカイシャ
大垣電機 株式会社
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| 所在地 |
〒503-1322
岐阜県養老郡養老町西岩道４１４番地
最寄り駅１
養老鉄道 烏江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
梅村 幸正
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| 従業員数 |
企業全体
87人
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就業場所
83人
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うち女性
24人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
8,920万円
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| 事業内容 |
電力会社・高圧需要家向け電力用配電機器・自家用高圧開閉器類及
び各種キュービクル式高圧受配電設備の製造販売し、業歴は約８０ 年を有し全国のユーザー様から選ばれ続けています。 |
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| 会社の特長 |
１９４６年の設立以来「スイッチのＯＧＡＫＩ」として、全国のお
客様にご愛顧頂いております。また、岐阜県ワーク・ライフ・バラ ンス推進企業として、従業員の幸福度向上を目指しています |
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| 法人番号 |
7200001014947
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| ホームページ | http://www.ogakidenki.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
変形労働無し年間休日１２０日の電気機器（
キュービクル・開閉器）の設計・技術開発職 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
各種キュービクル式高圧受配電設備機器・高圧開閉器類等の技術開発及び設計
を担当して頂きます。電力の安心安定供給に欠かせない電気機器類製造という インフラ整備の一躍を担っており、大変やりがいのある仕事です。 中部電力・東京電力等電力業者向け及び全国の電材業者を主要な取引先として おり、安定した受注先に恵まれて業容順調に推移しております。自社で製造し た商品が安心生活及び経済活動に寄与している実感とモノづくりの達成感を味 わうことができます。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒503-1322
岐阜県養老郡養老町西岩道４１４番地
最寄り駅
養老鉄道 烏江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
15万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
50万円〜100万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
6年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 80歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発発注の対応時、年６回を限度に月９９時間年７２０時間まで延
長できる |
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| 休憩時間 |
50分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーの通り
Ｇ・Ｗ お盆 年末年始休暇 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒503-1322
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒503-1322
岐阜県養老郡養老町西岩道４１４番地
最寄り駅
養老鉄道 烏江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
ヨシカワ ヒロヨシ
担当者
吉川 弘良
電話番号
0584-34-1111
内線
11
ＦＡＸ
0584-34-1152
Ｅメール
yoshikawa.hiroyoshi@ogakidenki.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・期末賞与有り。３月に業績に応じ、決算賞与を支給。
・説明会、工場見学：随時いつでもＯＫ ・全社員、日勤のみの勤務体系にて夜勤等の交替勤務はあ りません ・試用期間：３ヶ月 ・半日単位で有給休暇が取得できます |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
当社は各種電気機器製造販売を行っており、全国のユーザー様から
受注を受けて、製販一体体制にて事業展開しております。国際基準 である「ＩＳＯ規格」に適合した管理体制で、信頼されるモノづく りとして、「日本製」を追求し続けております。技術と信頼が私達 の信条であり、今後も限りない電力需要に応え電力の安定供給の一 躍を担って参ります。環境問題から、益々電気需要は高まるものと 思われ、あなたと一緒に汗をかければ幸いです。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内：共通基本研修、階層別職能別研修制度
社外：中小企業大学校、中産連等への外部派遣制度 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家資格等取得費用の会社負担制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
フォークリフト等技量認定
社内技量認定制度 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。