求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21010-28951341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年8月27日
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| 紹介期限日 |
2024年10月31日
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| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他のプラスチック製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2101-001273-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ギフプラスチックコウギョウ カブシキガイシャ
岐阜プラスチック工業 株式会社
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| 所在地 |
〒500-8721
岐阜県岐阜市神田町９丁目２７番地 大岐阜ビル１２階
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| ホームページ | http://www.risu.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
セールスエンジニア（岐阜県揖斐郡大野町）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ハニカム防音パネル「テクセルＳＡＩＮＴ」の技術営業をお任せし
ます。非常に優れた防音・吸音特性を有する「テクセルＳＡＩＮＴ 」は製造現場等での騒音対策品として多くの需要があり、今後の拡 大を見越した増員募集です。展示会やＷＥＢサイト等からの問い合 わせに対し、営業情報を元にスペックや形状の検討、ＣＡＤを使用 した図面作成、概算見積、部材手配、サンプル手配といった業務を 行います。大型案件については営業員とともにユーザー訪問も行い 、デモ提示、採寸、使用確認、打合せ、施工管理等も行います。※ 「テクセルＳＡＩＮＴ」についての詳細は弊社ＨＰをご参照下さい ※専門知識は必要なく、先輩社員が一からお教えいたします（まず テクセルＳＡＩＮＴの基本知識や吸音知識の習得、先輩社員との ユーザー同行等を行います）変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒501-0522
岐阜県揖斐郡大野町相羽９９２番地１
岐阜プラスチック工業株式会社 テクセル事業所 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
禁煙：対策済み
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
一般的なＰＣ使用操作
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
使用期間中は日給となります
（日給１０，４２０円～１２，６７０円） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,620円〜282,820円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
213,620円〜259,820円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
23,000円〜23,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず基本給２１３６２０円は１４時間、
２５９８２０円は１１時間分を支給し、それを超える残業に対して は、別途時間外手当を支給する。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＜家族手当（扶養有）＞
配偶者：１６，０００円、 子 ：５，０００円（一人につき） ＜住宅手当（賃貸物件もしくは住宅ローンのある世帯主 ）＞１７，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,820円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.80ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※直行直帰あり
※働き方改革推進中 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なトラブルや突発的な人員減等の場合に年６回めで月８０時
間を上限として時間外可 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
２カ月に１回程度の土曜出勤日あり
会社カレンダーに準ずる（ＧＷ 夏季休暇 年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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※独身寮・社宅制度の適応につい
ては応相談 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
871人
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就業場所
74人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
2億1,100万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
生活に身近なプラスチック製品の製造・販売
（パレットやコンテナーなどの物流産業資材、自動車部品、家庭日 用品など） |
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| 会社の特長 |
「リスのプラスチックグループ」として年商１，１１１億円、社員
数２５９６人。岐阜プラスチック工業株式会社は「リスのプラスチ ックグループ」の親会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
大松 栄太
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| 法人番号 |
1200001001471
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒501-0522
岐阜県揖斐郡大野町相羽９９２番地１
岐阜プラスチック工業株式会社 テクセル事業所 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
岐阜市神田町９丁目２７番地 大岐阜ビル１２階 総務部人材開発
チーム 古田宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
遠方者は一次選考でのＷＥＢ面接も可能です
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人材開発チーム
担当者
古田
電話番号
058-265-2232
ＦＡＸ
058-265-2479
Ｅメール
jinji@risu.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・賞与、昇給の額は組合員平均です。
・応募される場合は、応募書類を送付して下さい。 （郵送でもメールでの送付でもどちらでも構いません） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社が開発した新素材「ＴＥＣＣＥＬＬ」は、第６回ものづくり大
賞「経済産業大臣賞」を受賞。プラスチック製品の総合メーカーと して６８年の歴史を有する弊社において、技術の集大成との位置づ けにあります。 現在、飛沫対策パーテーションやオフィス向け吸音パネルなど、コ ロナ禍対応品をスピード感を持って開発・販売しており、大きな反 響をいただいています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
28箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
生産本部（岐阜県各務原市）
代表的な支店・営業所・工場等２
福島工場（福島県西白河郡）
代表的な支店・営業所・工場等３
倉敷工場（岡山県倉敷市）
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| 年商 |
令和5年
1,135億円
令和6年
1,111億円
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| 関連会社 |
関連会社１
リスパック株式会社
関連会社２
リス興業株式会社
関連会社３
リス株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則による
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・財形
貯蓄制度・退職金制度・クラブ活動援助制度・各種表彰制度・永年 勤続表彰・目標管理制度・保養所利用制度・寮社宅制度・労働組合 有 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
「自走する社員の育成」の教育テーマのもと、各種階
層別研修、職種別研修、社外研修参加、Ｅターニング 、通信制教育、スキルマップなど、グループ全体で年 間４００件を越える教育カリキュラムを実施していま す。 |
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| 両立支援の内容 |
・子が小学校就学に達するまで育児短時間勤務が取得可能
・女性育児休業取得率１００パーセント |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
|
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。