求人番号 |
21010-09374141
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受付年月日 |
2024年3月6日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2101-101080-9
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事業所名 |
カブシキガイシャ ギケンサービス
株式会社 技研サービス
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所在地 |
〒500-8384
岐阜県岐阜市薮田南3丁目7番20号
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職種 |
交通誘導
job tagについて
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仕事内容 |
・工事現場、道路工事に伴う交通誘導警備
※原則お住まいと現場が近い場合は直行直帰になります。一部、事 業所に集合し、乗り合わせて現場に向かう場合もあります。 変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
請負
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労働者派遣事業の許可番号
派21-300143
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
会社が定める能力評価により判断
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就業場所 |
〒506-0000
岐阜県高山市、飛騨市、下呂市の近郊 各現場
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める就業場所
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法の定めによる
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,124円〜1,124円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,062円〜1,062円
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定額的に支払われる手当(b) |
8H勤務手当 62円〜62円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
1日8H勤務時手当500円
時給換算 500円÷8時間=62円を手当算出 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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4,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
10日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
28日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜17時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,198人
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就業場所
8人
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うち女性
0人
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うちパート
6人
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設立年 |
昭和37年
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資本金 |
1,725万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
総合清掃業務・設備管理業務・警備保障業務・環境衛生管理業務・
電話交換・受付・学校等給食業務・建物営繕業務等建物総合管理 一般派遣業 派21-300143 |
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会社の特長 |
昭和37年創業。岐阜市内を中心とし岐阜県内各所に事業所を設け
る。ビルメンテナンス業を主体にし多種業務を手掛ける。 557 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
棚橋 泰之
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法人番号 |
2200001001537
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒506-0055
岐阜県高山市上岡本町3丁目473番地
高山支店 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
電話受付後面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
高山支店
担当者(カタカナ)
カミクボ
担当者
上窪
電話番号
0577-35-2501
FAX
0577-35-2885
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求人に関する特記事項 |
・年次有給休暇は労働基準法に準じます。
・雇用期間の満了により契約終了の場合があります。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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