求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21010-03622551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の物品賃貸業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2101-214915-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ニッケンヘルスメディカル カブシキガイシャ
日建ヘルスメディカル 株式会社
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| 所在地 |
〒500-8023
岐阜県岐阜市今町４－２２
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| ホームページ | http://www.gifu-healthmedical.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
一般事務（管理本部）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
一般事務全般（総務・人事含む）
＜具体的な業務＞ ・電話応対、来客応対 ・従業員の入退社の手続き ・社保関係等の労務関係手続き ・給与・勤怠管理 ・経理書類全般（請求書、領収書他） ・介護保険請求業務 ・物品管理 本社事務として仕事を行います。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒500-8023
岐阜県岐阜市今町４－２２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳の為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
人事・労務の実務経験者 介護保険請求業務経験（必須）
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| 必要なＰＣスキル |
一般的な事務スキルをお持ちの方
（例）・ＷＥＢシステムを抵抗なく使える ・ＥＸＣＥＬ操作ができる |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
179,600円〜218,995円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
143,600円〜179,995円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
等級手当 19,000円〜22,000円
職種手当手当 17,000円〜17,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.20％〜2.60％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別の事情が発生した場合に、特別条項の範囲まで延長することが
あります |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始１２／３０～１／３
ただし第５土曜日出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
127人
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就業場所
21人
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うち女性
11人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
福祉用具貸与・訪問介護・訪問看護・居宅支援事業・保険代理業
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| 会社の特長 |
社会保険制度・傷害保険・定期健康診断を完備し、働く環境を充実
させています。介護・福祉分野にてＩｏＴ連携を促進しています。 １７９ユ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
林 芳弘
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| 法人番号 |
2200001006180
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒500-8023
岐阜県岐阜市今町４－２２
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接時持参可
郵送の送付場所
〒500-8023
岐阜県岐阜市今町４－２２
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
オオニシ・コウムラ
担当者
大西又は河村
電話番号
058-215-8662
ＦＡＸ
058-262-3080
Ｅメール
soumubu@nikken-healthmedical.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組 む事業所です。 ・岐阜県介護人材育成制度（グレード２）取得 ・健康宣言チャレンジ認定事業所 ・健康診断（年１回、全社員、全額会社負担）や有給休暇付与、 社会保険加入等に加え、事故時（物損、傷害等）の保障制度や 顧問弁護士との契約を完備し労働環境を充実。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 「育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整って います。家庭と仕事の両立をしやすい職場です。」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社では、自宅はその人の人生そのものであると考え、寄り添い、
そして「笑顔」を生み出したいとの思いから、在宅サービスにフォ ーカスし可能な限り自宅での生活を実現すべく現在７事業１１拠点 を展開しています。 私たちの目指すこと ご利用者の人権を尊重し、安心して暮らせる社会を目指します。 自立支援に向けた暮らしのサポートをご提案します。 安心を少しでもお届けしたいという思いのもと、常にサービスの質 の向上に取り組みます。 介護に関わるすべての人々に、お役に立つ会社を目指します。 ＩＣＴやＩＯＴなどのＩＴ技術の活用、福利厚生の充実等への取り 組みは積極的に行い、成長しながらいつまでも働ける環境を目指し ています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
給与規定に定めあり。詳細はご説明します。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊各種保険完備
＊退職金制度あり（勤続３年以上） ＊健康診断（年１回・全社員：全額会社負担） ＊インフルエンザ予防接種（補助あり） ＊誕生日プレゼントあり ＊子の看護休暇、介護休暇が有給扱い且つ時間帯で取得可能 ＊事故時（物損・傷害等）の保証制度や顧問弁護士との契約を完備 ＊慶弔見舞金規定あり ＊スマートフォン支給 ＊駐車場完備（無料） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
◆社内研修、教育体制も充実
・資格取得支援あり （費用：会社が全額負担、詳細は面接時に確認） |
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| 両立支援の内容 |
◎働きやすい環境づくりに力を入れております。
・「新はつらつ職場づくり宣言登録企業」登録 ・「岐阜県介護人材育成制度（グレード２）」認定 ・「特定事業所加算取得」 ★育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整って います。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
岐阜バス 本町１丁目バス停より徒歩１分
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。