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求人番号	21010-11313741
受付年月日	2024年3月26日
紹介期限日	2024年5月31日
受理安定所	岐阜公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	可
産業分類	公認会計士事務所，税理士事務所
トライアル雇用併用の希望	希望しない

事業所番号	2101-206983-7
事業所名	ゼイリシホウジン　プラス 税理士法人　ぷらす
所在地	〒502-0936 岐阜県岐阜市萱場南１－９－１３
ホームページ	https://www.plus.gr.jp/

職種	ワークライフバランスが可能な税理士補助業務 job tagについて
仕事内容	「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレントカンパニー」 に認定されました。「ぷらす」とは、安心・安全・ポジティブ・楽 しい場所状態です。毎朝のミーティングによる業務の平準化により 、閑散期は１７：３０帰宅（通常１８：００）を実現しています。 毎朝の速読トレーニングによるスキルアップ、ユーチューブ動画配 信やＤＸ化による業務改善、、、 地域の税理士のモデルとなる「税理士の新しい型を創る」ことを目 指しています。 仕事内容は、先輩から引継ぎをして、２０件～４０件の担当が最初 の目標です。領収書の整理・入力などは分業体制が整っており、他 社と比べると少ないです。 変更範囲：法人の定める業務
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	就業場所 事業所所在地と同じ 〒502-0936 岐阜県岐阜市萱場南１－９－１３ 地図表示 就業場所に関する特記事項 マイカー通勤の場合、駐車場代は無料です。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜30歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要なＰＣスキル	ワード、エクセル
必要な免許・資格	免許・資格名 日商簿記３級 あれば尚可 日商簿記２級 あれば尚可 その他の会計事務関係資格 あれば尚可 日商簿記３級同等以上の知識を有すること 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	180,000円〜355,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	精勤手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	３年に１回社員旅行あり（海外） 税理士試験、受験者優遇あり ・職務手当：０～２００００円 ・主任手当：０～３５０００円 ・家族手当：０～１００００円 残業手当は毎月１５日に締めて月末支給です。
月平均労働日数	21.5日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	20,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末）
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業時間	変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 ほぼ週に２日の休みがあります。休憩時間は８０分あります。 １２：００～１３：００（ランチ） １５：００～１５：２０（ティータイム） ちょっと一息ついてリフレッシュできます。
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 7時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期のピークは２月３月です。１２月から３月にかけて時間外労 働が増えます。
休憩時間	80分
年間休日数	107日
休日等	休日 その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによります。ほぼ週休２日です。第４土曜日、２月 １日～３月１５日の土曜日は就業日。夏季休暇・年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	確定拠出年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり	勤続年数 6年以上
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	あり	上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 21人	就業場所 21人	うち女性 11人	うちパート 3人
設立年	昭和43年
資本金	300万円
労働組合	なし
事業内容	創業５０年の税理士法人です。税務会計代行業務、経営コンサルテ ィングサービスなどを提供しています。「ワークライフバランス」 「オンリーワンのスキルを身に付ける」が働き方の２つの柱です。
会社の特長	新卒採用を実施して、若いメンバーも増えました。ワーク・ライフ ・バランスを重視して、業務改善をどんどん進めて成長を続ける会 社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　０５２
役職／代表者名	役職 代表社員 代表者名 河合　基裕
法人番号	9200005013002
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後15日以内
求職者への通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	〒502-0936 岐阜県岐阜市萱場南１－９－１３ 地図表示
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒502-0936 岐阜県岐阜市萱場南１－９－１３
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	廻りのメンバーと協力して一緒に成長できる人を募集します。
担当者	課係名、役職名 採用担当 担当者（カタカナ） カワイ　モトヒロ 担当者 河合　基裕 電話番号 058-231-9709 ＦＡＸ 058-294-6054 Ｅメール info@plus.gr.jp

求人に関する特記事項

【退職金制度、賞与、社員旅行】 創業５０年の事務所であり、福利厚生も充実しています。人を育て 、長く活躍いただきたいと考えるためしっかりした退職金制度があ ります。賞与は４か月分支給しています。また、３年に１度は社員 で海外旅行に行っています。ハローワークのサイトに写真も載せて います。見てね。 【ホームページ、ユーチューブもチェック】 アットホームな会社です。ユーチューブ配信始めました「税理士河 合」で検索してください♪ 【異業種、業界未経験者歓迎】 他とは違う税理士事務所です。異業種、業界未経験者歓迎します。 金融機関経験者、ＳＥその他、大歓迎です♪ 【将来ビジョン】 速読トレーニング、業務平準化、生産管理システム、コーチングス キル習得、動画編集スキル習得、スキルマップ、、普通ではない新 し税理士事務所を目指します。ご自身が変化して成長した人を募集 します♪ オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。

事業所からのメッセージ	【ある先輩の一日】 ９：００～　９：３０　出社（１０分間清掃）、メール確認 ９：３０～１２：００　顧問先を２件訪問 １２：００～１３：００　昼休憩 １３：００～１５：００　顧問先を１件訪問 １５：００～１５：２０　ティータイム休憩 １５：２０～１８：００　書類作成、翌日の準備、定時退社 【オンリーワンのスキルを持とう】 将来的に、これだけは事務所の誰にも負けないというオンリーワン のスキルを身に付けていってもらいたいと思います。 Ａ　税務のプロフェッショナル Ｂ　財務コーチングのプロフェッショナル Ｃ　生産性高く、何でも卒なくこなすゼネラリスト Ｄ　異業種との協業など、新規事業開拓のリーダー 巡回監査がメイン業務ではありますが、勤務する中であなたの能力 や、やりたいことから、将来目指したい姿を上記の４つの中から選 んでいただければと思います。 会社経営に関する研修等で、より高い付加価値をお客様に提供でき る存在へとあなた自身を高めていくサポートを積極的に致します。
職務給制度	なし
復職制度	あり 復職制度の内容 出産・介護等の復職制度有り。（詳細は就業規則による）
福利厚生の内容	時代に逆行した終身雇用を目指す会社です。 退職金制度が完備されております。 企業型確定拠出年金制度もお完備されています。 企業型確定拠出年金では、提携しているアドバイザーからどのよう なものに投資すればいいかアドバイスをもらうことも可能です。
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 速読習得・・トレーニング毎朝５分、講義毎月２回 新人研修・・夏から秋にかけて毎週３０分 毎月月末・・全体会議と税制の注意事項
両立支援の内容	弊社で入社して、子育休暇を経て、再び勤務している女性スタッフ が２名います。 子どもの急な発熱等の病気に対応するために、テレワークを併用す ることができます。 子どもの年齢に応じて、勤務時間、出勤時間の調整も可能です。 毎日、業務の平準化のミーティングを開催して、業務管理をしてい るので、子育てもそこで加味しながら、仕事を分業できます。

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