求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20141-03691041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月27日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2014-915227-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニチイガッカン オカヤシテン カイゴ
カンレンジギョウ 株式会社 ニチイ学館 岡谷支店 介護関連事業
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| 所在地 |
〒394-0022
長野県岡谷市銀座１－１－１８サクラヤビル３階
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| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
サービス提供責任者／日勤のみ【正社員／茅野市】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★訪問介護事業所のサービス提供責任者の仕事です。現担当者の
後任募集の為、経験者や未経験者ブランクのある方も安心です。 ・訪問計画の作成や説明 ・ヘルパーの指導や相談対応、関係者や機関との調整 ・利用者さんの状況把握 ・サービス会議の開催 ・訪問介護（１日３～５件／ヘルパーとの同行や休み対応） ・訪問エリアは主に茅野市内 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ☆ヘルパー皆さんの仕事がスムーズに運ぶためのまとめ役 ☆適切な介護サービスを提供するために、ケアマネジャーなどの 関係者と利用者さんを調整するコーディネート役 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派13-010310
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒391-0002
長野県茅野市塚原２－４－２３柳沢ビル３Ｆ
【ニチイケアセンター茅野】 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
自宅から通勤できる範囲
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊訪問介護の経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
ホームヘルパー１級
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
239,960円〜259,960円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
229,960円〜229,960円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜30,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
○時間帯別手当 ３００円～４００円
〇子供手当 ３，０００円／人（条件あり） ○勤続年数加算手当～２０，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜640,800円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
＊勤務時間についてはご希望をお伺いいたします。
面接時にご相談下さい。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊新規ユーザーの立ち上げ、欠員補充発生時の支援が限度額に終了
しない等に対応 月８０時間、年７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
その他４週６休以上 ＊土日祝日休み等、ご相談下さい。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
7年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
88,000人
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就業場所
9人
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うち女性
8人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
医療関連・介護関連・教育・保育の４事業を中心に人々の生活に関
わりの深い分野で事業を展開。海外展開もしており国内外問わず誰 もが安心して暮らすことができる社会の実現に努めていきます。 |
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| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 くるみんマーク、トモニンマークを取得している。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
支店長
代表者名
守屋 艶子
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒391-0002
長野県茅野市塚原２－４－２３柳沢ビル３Ｆ
【ニチイケアセンター茅野】 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
教育・人材課長
担当者（カタカナ）
ムトウ
担当者
武藤
電話番号
0266-24-1581
ＦＡＸ
0266-24-5060
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
○未経験の方へは丁寧に指導研修させていただきますので、安心し
てご応募ください。会社がバックアップいたします。 ○訪問介護及びサービス提供責任者の仕事経験のある方は、培った スキルと積まれたキャリアを弊社で活かしてみませんか？ 管理者候補の方ご応募お待ちしております。 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の際に、面接日を決定します。 紹介状、履歴書、職務経歴書は面接日当日に持参して下さい。 ★自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要となります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
幅広い世代が活躍しています。全国に活躍の場があります。
是非一度ご連絡下さい。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時に支払われていた手当を維持する（一部対象外手当有）再入
社後６ヵ月以降、特別休暇（有給休暇）を付与する。 |
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| 福利厚生の内容 |
○社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
○退職金、退職金慰労金制度○慶弔見舞金制度○従業員持株制度 ○休業制度（育児休業、介護休業）○ＥＡＰ制度 ○従業員向け保育園の設置 ○ニチイマイレージクラブ（付与されたポイントを商品等に交換で きる制度） ○各種保険の団体割引○当社直営保育園（認可外）の社員割引 ○当社講座、語学スクールの受講料割引 ○当社施設（神戸ポートアイランドセンター）の利用割引 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○採用時研修○ＯＪＴ○サービステクニカル研修
○フォローアップ研修○管理者向け研修 ○身体介護技術者研修など |
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| 両立支援の内容 |
子育てと仕事の両立
○育児休暇（０歳～１歳誕生日前日）保育園に入所できない場合 は子の１歳の誕生日から２歳に達するまで延長 ○子の看護休暇（０歳～小学校就学）子供がケガや病気をしたと き、また予防接種、健康診断などを受ける時に年５日（２人以 上の場合、年１０日） ○勤務時間の短縮（０歳～小学３年生まで）本人が希望した場 合、所定労働時間を短縮して就業 ○法定外勤務の制限 本人が希望した場合１日２Ｈ、１ヵ月２４ Ｈ、１年１５０Ｈを超えての法定時間外労働を免除 ○家族愛休暇 家族の介護や１８歳未満の子の看護、自分の病 気、ケガ（休業日数が７日間以上に及ぶ場合）に取得可能 ※年次有給休暇が２年で時効になり消滅した分（５日分まで） を積み立てて使用できるようにした休暇 介護と仕事の両立 介護休暇、介護休業、勤務時間の短縮、所定外勤務、法定時間外 勤務、深夜勤務の制限 |
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用は６５歳に達する年度末まで（所属部門職種に
より６５歳以降の延長の可能性あり） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。