求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20141-01323141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2014-614797-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン サン・ビジヨン グレイスフルシ
モスワ 社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル下諏訪
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| 所在地 |
〒393-0033
長野県諏訪郡下諏訪町北高木９３７５－１
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| ホームページ | www.e-sunlife.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
グループホームの介護職【正社員】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■グループホームの介護職の仕事内容■
・認知症の利用者を対象にした専門的なケアを提供するサービスで す。利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよ う家庭的な環境で、調理・食事や入浴などの日常生活上の支援な どのサービスを提供します。 ・スマホ端末を使用した記録入力を取り入れ“働きやすい環境”を めざしています。 “介護は作業じゃない”利用される方の“その人らしさ”を大切に する仕事で、社会を支える職種です。 ★研修制度、資格取得支援制度も整備されていてステップアップも 目指せます。 ＊変更の範囲：変更無し |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒393-0033
長野県諏訪郡下諏訪町北高木９３７５－１
最寄り駅
ＪＲ上諏訪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居を伴わない範囲
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
２２時以降深夜の１８歳未満の就労禁止／定年年齢を上限とする
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,300円〜306,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,500円〜235,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 48,000円〜58,000円
私服手当 800円〜800円 資格手当手当 12,000円〜12,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
○夜勤手当 ５，０００円／回
○介護支援専門員 １０，０００円（半額併給あり） ○住居手当 １５，０００円～２０，０００円 ○扶養手当（子） ５，０００円／人 ○役職手当他 会社規定により支給します |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
15時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
＊（３）夜勤シフト（休憩１２０分）
＊勤務時間により休憩時間の変動があります。 ＊就業時間は就業規則に記載されている通りです。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊週休二日制、その他の場合 月９日の公休（２月のみ８日）
年次有給休暇日数１０日（入社１カ月後から付与されます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
託児受け入れ可能 ３歳未満児
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,678人
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就業場所
155人
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うち女性
95人
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うちパート
53人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護保険法に基づく、特別養護老人ホーム・老人保健施設・ケアハ
ウス・デイサービス・デイケアサービスおよびグループホームが一 連となった施設の運営。体に負担が掛らない抱えない介護を実践。 |
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| 会社の特長 |
信州福祉事業者認定制度（信州ふくにん）認証事業所です。
また、海外研修制度や資格取得支援制度もあり平成３０年度の職務 の満足度９０％となっています！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
唐澤 剛
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| 法人番号 |
7180005008238
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒393-0033
長野県諏訪郡下諏訪町北高木９３７５－１
最寄り駅
ＪＲ上諏訪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒393-0033
長野県諏訪郡下諏訪町北高木９３７５－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
ナカヤ
担当者
中谷
電話番号
0266-26-7001
ＦＡＸ
0266-26-7005
Ｅメール
gfshimosuwa_rouken-jimu04@sun-vision.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇入職祝金として採用６カ月経過後、最大１０万円支給致します。
○仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 ○長く勤務できる方を希望します。 ○入職１カ月後から１０日間の有給を取得できます（４月～９月 入職の場合、１０月以降は翌４月に２年目の有給を付与） 【信州福祉事業所認証制度（信州ふくにん）認証事業所】 【いきいきアドバンスカンパニー認証】 働きやすさが実証されています！ 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書を郵送して ください。 書類選考後、ご連絡をいたします。 ＊ハローワークを通してご応募ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
○身体的負担（腰痛など）を軽減する福祉用具を活用したり、スマ
ホ端末を使用した記録入力を取り入れて”働きやすい環境”を目 指しています。 ○研修制度も整備されていて、未経験・ブランクがあっても安心で す。 ○やりがいがあると答えた職員９２％ ○有休取得率７５．４％ （４連休を全員が取得：２０２３年度実績） |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種による
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
パート従業員の定年は７０歳
再雇用・勤務延長なし |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。