求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20140-06654741
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
時計・同部分品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2014-000441-3
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ミスズコウギョウ
株式会社 ミスズ工業
|
|
| 所在地 |
〒392-0012
長野県諏訪市四賀３０９０
|
|
| ホームページ | https://www.miszu.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
生産技術（本社・諏訪工場）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
――――――――――――――――――――――――――――――
■ユースエール認定企業 ■くるみん認定企業 ―――――――――――――――――――――――――――――― 精密金属部品製造の生産工程を築き、管理する仕事です。 部品を製造するための幅広い業務を他部門とコミュニケーションを とりながら進めていきます。 ・試作から量産までのスケジュール、工程決め ・材料、装置、人員数の決定 ・仕様書等の部品製造の基準となる書類、図面作成 ・部品製造に関する課題確認、調整 等 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒392-0012
長野県諏訪市四賀３０９０
最寄り駅
茅野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回ること（定年－１歳）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
理系学部卒
生産技術、製造技術等の職務経験者優遇 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,600円〜286,950円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,600円〜286,950円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
【家族手当】配偶者（１万２千円）
２０歳未満の子（６千円～上限なし） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜2.33％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時25分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
【フレックスタイム制】
コアタイム／１０時２５分～１４時３５分 フレキシブルタイム／０時００分～１０時２５分 １４時３５分～２４時００分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な事由でやむを得ない場合、６回まで月８０時間、年６６０
時間を限度とする |
| 休憩時間 |
50分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※基本土日休み（会社カレンダーに準じます）※フレックス休暇、
特別休暇、積立有給休暇、夏期・年末年始・ＧＷ休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
遠距離通勤者（３０歳まで）
・目安４０キロ以上 |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
246人
|
就業場所
113人
|
うち女性
23人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和40年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
部品組立事業、組立受託事業、ロボティクスソリューション事業
|
|||
| 会社の特長 |
長野県諏訪市に本社がある精密部品メーカー。
米粒よりも小さい部品の製造が大変得意です。 仕事と家庭の両立が出来る職場環境の改善を推し進めています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山崎 泰三
|
|||
| 法人番号 |
8100001018684
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒392-0012
長野県諏訪市四賀３０９０
最寄り駅
茅野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒392-0012
長野県諏訪市四賀３０９０
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
スギシタ フユコ
担当者
杉下 布由子
電話番号
0266-52-6611
ＦＡＸ
0266-58-8810
Ｅメール
saiyo@miszu.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※福利厚生について：財形貯蓄制度、会員制リゾート施設利用権、
改善提案褒賞、資格取得報奨金制度、 各種組合行事 等 ※賃金形態について：日給月給制のため、欠勤の場合欠勤控除あり ※普通自動車運転免許の取得など通勤手段の確保をお願いいたしま す。 ※試用期間あり（３ヶ月：同条件） ※未経験の方には、当初は現場にて製造業務を実習してから生産技 術職となります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【当社の特徴】当社は、腕時計部品の組立・製造からスタートし、
超精密で小型・薄型の部品製造を得意としています。近年では、製 造や検査に使う装置やロボットの設計・組立も手掛け、技術の自動 化を推進しています。お客様に満足いただける製品づくりを追求し ています。 【働きやすさ】働きやすい環境づくりにも注力しており、男性の育 児休業取得や短時間勤務の利用が増えるなど、社員が安心して働け る職場を整えています。 |
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
セイコーエプソン株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
明思作機電（無錫）有限会社
関連会社２
ミスズ工業（香港）株式会社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
財形貯蓄制度、会員制リゾート施設利用権、
改善提案褒賞、資格取得報奨、各種組合行事、 健康診断補助、メンタルヘルス、内定者教育、 自己啓発支援制度、育児短時間勤務制度拡充、 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
内定者教育、ｅラーニング、通信教育 等
|
||
| 両立支援の内容 |
育児休業、育児短時間勤務制度
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。