求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20140-06017541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年12月31日
|
|
| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2014-000289-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ミクロハツジョウ
株式会社 ミクロ発條
|
|
| 所在地 |
〒392-0022
長野県諏訪市高島１丁目２１－１６
|
|
| ホームページ | http://www.mikuro-spring.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
ＤＸ推進担当
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜システム構築・社内運用管理等経験者歓迎！＞
●システム構築による社内改善を推進するお仕事です ・原価管理システム見直し構築 ・文書管理システム見直し構築 ・情報セキュリティ定型業務のＲＰＡ化省力化システムの構築 ・インフラ整備、保守 ・その他社内システム導入 ※変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒392-0022
長野県諏訪市高島１丁目２１－１６
最寄り駅
上諏訪駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外禁煙スペースあり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜39歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
社内教育による人財育成および長期雇用を目的とする
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円〜350,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新システム導入、システム不具合対応等の場合、１日７時間、月８
０時間、年７２０時間まで延長可能 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金，確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
136人
|
就業場所
135人
|
うち女性
55人
|
うちパート
13人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和29年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
線径中φ０・０２からの超極細線スプリングの加工をはじめ、各種
精密スプリングの製造販売。 電気電子・検査器具・医療機器・筆 記用具の多方面にわたる業界ヘのスプリングの供給。 |
|||
| 会社の特長 |
自社開発マシーンによる２４時間無人稼働を可能にした工場づくり
。日本、マレーシア、中国（嘉善・大連）の３か国４拠点で、各国 のお客さまにより近い拠点にて生産体制を構築している |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小島 拓也
|
|||
| 法人番号 |
9100001018683
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒392-0022
長野県諏訪市高島１丁目２１－１６
最寄り駅
上諏訪駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒392-0022
長野県諏訪市高島１丁目２１－１６
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
試験「その他」は適性検査（マークシート）です
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事企画 採用担当
電話番号
0266-52-3550
ＦＡＸ
0266-52-3551
Ｅメール
info2@mikuro-spring.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇基本給は、年齢・等級により入社時に設定されますが、入社翌年
以降人事考課制度に従い、個人の実績評価により昇給・昇格が行わ れます。 〇有休休暇の取得率が高く、休み易い雰囲気があります。 〇まずは、工場見学にお越しください。お待ちしています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【★応募前の工場見学できます★】
求人票だけでは業務内容、どのような環境での仕事なのか 分かりにくいと思います。応募前の会社訪問も可能ですのでご希望 ありましたらお問合せください。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
人事制度導入（役割職能資格制度）
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
規則上の定めは無いが、対応可
|
||
| 福利厚生の内容 |
・慶弔見舞金制度
・教育研修制度 ・自己啓発 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
新入社員研修（新卒・中途）／社内認定資格制度／ば
ね技能検定資格・ＱＣ検定資格取得推奨 など |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。