求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20140-00377831
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年1月10日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2014-914299-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャツクイ（ナガノ）
株式会社ツクイ（長野）
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| 所在地 |
〒391-0005
長野県茅野市仲町１５－６
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| ホームページ | https://www.tsukui.net | |
仕事内容
| 職種 |
看護師／ツクイ・サンシャイン岡谷（有料老人ホーム）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
入居されているお客様の日常生活における健康状態の改善・維持の
ためのアドバイスや衛生管理を行います。 ＜主なお仕事内容＞ ・服薬管理、処置、各種記録 ・主治医、家族との連携 ・緊急時の対応 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 等 ◆家庭と仕事を両立しているスタッフが多くいる職場です ◆ブランクのある方も丁寧に指導します。 ◆経験・能力を考慮し当社規定により優遇します |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒394-0028
長野県岡谷市本町２－４－１０
ツクイ・サンシャイン岡谷 最寄り駅
ＪＲ線 岡谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
特記事項参照
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年年齢を下回ること（定年－１歳）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３～４カ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
扶養手当：支給なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,500円〜277,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 40,000円〜40,000円
資格手当 15,000円〜20,000円 ベースアップ手当 4,500円〜4,500円 ライフプラン手当 3,000円〜3,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・特別調整手当：０～６０，０００円／月
・育児手当：１０，０００円／月 ・オンコール手当：２，０００円／回 ・扶養手当：配偶者・子について規定により支給 ※賃金は実務経験・能力を考慮し当社規定により決定 |
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜520,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
119日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制（勤務予定表にて掲示、希望休考慮）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
22,400人
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就業場所
58人
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うち女性
43人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き高
齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／訪問入浴 ／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成）） 等 |
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| 会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約６７０の事業所を運営する企業 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高畠 毅
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| 法人番号 |
9020001004171
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒394-0028
長野県岡谷市本町２－４－１０
ツクイ・サンシャイン岡谷 最寄り駅
ＪＲ線 岡谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
（面接時）資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用受付センター
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・資格取得制度あり（合格祝金・合格時の受験料補助）
・資格取得奨励金（事務系資格・一時金） ・キャリアパス制度 ・確定拠出年金制度あり ・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援） ・履歴書はＰＣ作成可・ユニフォーム貸与 ・車通勤の場合：月額上限３１，６００円（社内規定あり） ※転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。 ・ツクイ倶楽部（会員制福利厚生制度） プライベートの宿泊１泊５，０００円まで補助 結婚祝金 １０，０００円～５０，０００円 婚姻歴祝金 １０，０００円～４０，０００円 出産祝金 ２０，０００円 暑気払い／忘年会費用 ５，０００円まで補助 リフレッシュ補助金 １０年勤続で１００，０００円支給 など |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
697箇所
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
863億4,900万円
平成29年
817億7,200万円
平成28年
732億9,500万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ツクイスタッフ
関連会社２
株式会社ツクイキャピタル
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年１回人事考課あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数１年以上かつ退職から再入社まで１年以上経過の
場合（一部対象外職種あり） |
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| 福利厚生の内容 |
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜従業員持株会制度＞（加入要件あり） 当社株式を購入し積み立てることができます。積み立てる金額に対 して、給与天引き時に金額の１０％を奨励金として付与します。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＜ツクイ検定＞
『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍で きる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、 ｅラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成され ています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長した い」をサポートします。 |
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| 両立支援の内容 |
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当す る場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
|
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。