求人番号 |
20110-00982911
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受付年月日 |
2021年2月10日
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紹介期限日 |
2021年4月30日
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受理安定所 |
佐久公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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産業分類 |
市町村機関
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2011-616413-9
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事業所名 |
ミナミマキムラ ヤクバ
南牧村役場
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所在地 |
〒384-1302
長野県南佐久郡南牧村大字海ノ口1051
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職種 |
児童クラブ指導員(令和3年度会計年度任用職員)
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仕事内容 |
○放課後児童クラブの指導員業務
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2021年4月1日〜2022年3月31日
契約更新の可能性
なし
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就業場所 |
〒384-1304
長野県南佐久郡南牧村大字板橋1006番地3
最寄り駅
JR小海線 野辺山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
教育職員免許あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
897円〜897円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
897円〜897円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
*基本給は、資格、実務経験を考慮し決定します。
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,500円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
21日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
13時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
*勤務時間について、学校の長期休暇時は、
7時30分~13時及び13時~18時30分の勤務時間 の交替制勤務があります。(休憩時間45分) |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週4日程度
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
58人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
3人
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設立年 |
明治22年
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
地方行政
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会社の特長 |
各種行政業務
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役職/代表者名 |
役職
南牧村長
代表者名
大村 公之助
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法人番号 |
3000020203050
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒384-1302
長野県南佐久郡南牧村大字海ノ口1051
最寄り駅
JR小海線 佐久海ノ口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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応募書類等 |
応募書類等
履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒384-1302
長野県南佐久郡南牧村大字海ノ口1051
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
住民課 主事
電話番号
0267-96-2211
内線
65
FAX
0267-96-2158
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求人に関する特記事項 |
【申込】役場住民課窓口
【応募希望の方】 履歴書を提出してください。 *提出先は、当村役場住所の住民課採用担当者まで。 【求人票は雇用契約書ではありません】 採用時に労使で「労働条件通知書」等の書面により労働条件を確認 しましょう。(労基法第15条1項) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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研修制度 |
研修制度の内容
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